為什么有些人拿著幾千元的退休金還要出來打工？的確現在很多地方都能看到許多退休人員再就業的影子，而且這些人的養老金并不低，大都是是每月五六千，甚至八九千的養老金，那么他們這么做究竟是為了什么呢？這其中的因素你說復雜也不復雜，家家都有一本難念的經，人人都有不同的思維模式和做事的風格。

我也是一名退休人員，雖然我的養老金沒有五六千，但是我家里沒有什么包袱，沒有太多用錢的地方，養老金都是我一個人在支配和使用，每月幾乎還是夠用的，但是在退休的當初我也想找一個工作再繼續工作幾年，因為不管是身體條件，還是長期養成的工作習慣，繼續工作對于自己都是有利的，突然退休了，閑下來了，不管是生理還是心理都需要一個調整過程，能夠繼續工作肯定是比較理想的。

從我自身的心理因素來分析，退休人員拿著幾千元的養老金還要出來打工主要有這么幾個方面的原因。當然具體到每一個人，其具體原因是完全不同的。

第一個原因是市場有需求。

很多退休人員退休后，都有自己的一技之長或是一定的專業特色，其中部分人還是某個領域的帶頭人，或是技術權威。重慶有一個民營醫院，這醫院的股東沒有一個是醫學專家，但是醫院對整合人力資源比較在行。所以這個醫院成立時，其醫療團隊基本上是以在重慶新橋醫院、第三軍醫大學、西南醫院等大醫院退休專家為主體，醫院成立不久就能被重慶市衛生行政部門認定為三甲醫院。而且這個醫院每一個科室，都有一名來自新橋醫院的退休專家。而這些退休專家都是養老金過萬的群體。這些專家從部隊醫院退休后，來到民營醫院，既填補這家醫院技術力量不足的空缺，也能找到自身的價值，還有一筆豐厚的收入，也能帶出一批新人，也填補了醫療資源不足的空白，到這家醫院看病相當于和到新橋醫院看病是一樣的效果。

第二個原因是個人職業生涯的延續。

退休人員都是長期在職場奮斗了幾十年的老油條條，工作已成了他們的生命的一部分，他們習慣在單位辦公室上班的氛圍，習慣了和同事一起工作的歡樂，喜歡職場緊張而有需的工作方式，喜歡的朝九晚五的帶來的比較規律的作息時間。退休回到家里，每天不是閑著就是做家務，或是打麻將，或是跳廣場舞，這樣的生活顯然不是剛退休的老人喜歡的，向往的，詩和遠方只是少部分人的夢想，他們想利用原來的資源、能力和專業特長再為社會，為用人單位發揮作用，顯示自己存在的價值，不能因為退休了，就埋沒了自己一生的本事，將自己職業生涯不斷延續下去，也許這樣的退休生活更加有意義。

第三個原因是經濟需求。

不少人退休后雖然有幾千元的養老金，但是除了養老金以外再也沒有別的經費來源。有的人雖然養老金比較高的，但是家庭包袱重，加上對生活質量的向往方式不同。在家耍沒有別的收入來源，僅靠自己那點養老金，是滿足不了自己高質量的晚年生活的，畢竟現在我們的養老金只是基本養老金，基本養老金只能滿足基本的生活。但是如果通過打工能夠掙得一份比養老金更高的收入，不但能夠提升自己和家人的生活品質，自己的價值也能得到體現，社會地位也會得到提升。人的欲望是很難滿足的，現在有幾千養老金，很多人還希望自己能夠月入過萬，那么坐在家里靠養老金來實現這個目標顯然不現實，能夠出去打工，這也是快速提升自己養老生活的最佳途徑。

綜上所述，退休人員有了養老金還要外出打工，雖然看上去不合情理，但的確是一種正常現象，而且大多數人都有這種想法，只要有門路的，有特長的，一般都會在退休后將打工進行到底。但如果沒有渠道，找不到合適崗位的人，也只能依靠自己的養老金來生存，畢竟生活的是多彩多姿的，并不是每一種方式都適合每一個人。