需要更正的是不是欠繳了養(yǎng)老金而是養(yǎng)老保險。如果在破產(chǎn)之前欠繳的，在破產(chǎn)清算時應(yīng)該補(bǔ)繳，如果破產(chǎn)清算之時沒有補(bǔ)繳的，現(xiàn)在來打這個官司難度就比較大了。

破產(chǎn)分為自行破產(chǎn)和法院受理而宣告破產(chǎn)等情況，但是目前很多企業(yè)基本上都屬于自行破產(chǎn)，而沒有按照破產(chǎn)法的規(guī)定履行法定的破產(chǎn)程序，如果屬于自行破產(chǎn)之前發(fā)生的欠繳養(yǎng)老保險等情況的，按照法定的程序?qū)嶋H還不屬于破產(chǎn)，最多只能屬于停產(chǎn)，這種情況產(chǎn)生的養(yǎng)老保險欠繳等情況，還是只能通過勞動仲裁或是向人民法院提起起訴等方式來解決。當(dāng)然這種方式的難度是比較大的。比如你已經(jīng)與原企業(yè)已解除了勞動合同關(guān)系，有的甚至給了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是當(dāng)時在結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，沒有提出欠繳養(yǎng)老保險等社保費(fèi)用的補(bǔ)繳問題，在提起勞動仲裁或是起訴時，對于證據(jù)材料的收集是比較難的，還有一個訴訟時效的問題，訴訟主體的問題。而且即使訴訟或是仲裁成功，但是補(bǔ)繳費(fèi)的執(zhí)行仍然存在很大的問題。

如果企業(yè)是按照正常的破產(chǎn)程序處理破產(chǎn)問題，這個相對就要好辦得多，人民法院在受理破產(chǎn)申請以后，要成立相應(yīng)的破產(chǎn)清算機(jī)構(gòu)，在進(jìn)行債務(wù)清理時，原拖欠的職工工資報酬和社會保險費(fèi)用仍然屬于優(yōu)先支付的范疇，可通過優(yōu)先清算的方式為職工補(bǔ)發(fā)工資報酬和社會保險費(fèi)。如果在破產(chǎn)清算時這部分錢應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行了補(bǔ)繳的，除非在清算時在支付其他債務(wù)后已經(jīng)沒有剩余資金或是資產(chǎn)可供變賣，導(dǎo)致職工社保仍然處于欠繳狀態(tài)。畢竟按照破產(chǎn)法的規(guī)定職工工資和社會保險費(fèi)用屬于第四的順序。

按照你的描述，你實(shí)際上是屬于破產(chǎn)企業(yè)的下崗職工，在破產(chǎn)時對于公司欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)用實(shí)際上沒有處理的，現(xiàn)在該公司重組以后繼承了過去的債權(quán)債務(wù)的，是可以要求重整以后的企業(yè)承擔(dān)養(yǎng)老保險費(fèi)等補(bǔ)繳的。但由于時過境遷，起訴或是仲裁所需要的證據(jù)也很難收集，加上訴訟的時效性等，這個官司的難度也是比較大的。所以只能作為一個教訓(xùn)，一個警示的案例供今后遇到這種情況的朋友來參考，所有問題都需要在破產(chǎn)程序開始之前處理，沒有經(jīng)過破產(chǎn)程序的，要在離開企業(yè)之前處理完畢，這才是處理這類問題的最佳時機(jī)。

綜上所述，破產(chǎn)企業(yè)下崗職工，如果經(jīng)過正規(guī)的破產(chǎn)程序，對于欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)用等，屬于優(yōu)先支付的范疇，在職工下崗之時應(yīng)該是能夠得到解決的；如果在員工下崗之前通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁侄芜M(jìn)行了補(bǔ)償?shù)模瑫r補(bǔ)償費(fèi)用中包含了社會保險費(fèi)用的，則不屬于補(bǔ)交范疇；如果沒有經(jīng)過正規(guī)的程序進(jìn)行破產(chǎn)的，可以向原企業(yè)業(yè)主進(jìn)行追繳，但是實(shí)際操作難度非常大，需要提供有力的證據(jù)支持。