職場(chǎng)人過(guò)了四十后，該升職的早都提升了；這時(shí)候如果還沒混到管理崗，基本上職業(yè)生涯也到頭了。而上層領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)轉(zhuǎn)向培養(yǎng)更有沖勁的年輕人，所以很多普通職員年紀(jì)大了后，干著干著就覺著“特沒勁”，因?yàn)槁殬I(yè)上沒有了希望，失去了工作動(dòng)力。

四十歲，見多了職場(chǎng)的明面和暗流，對(duì)很多事物都看透了。每天重復(fù)著同樣的勞動(dòng)，對(duì)工作提不起興趣。而且這個(gè)年齡段，體力、精力都開始走下坡路，上班已無(wú)關(guān)夢(mèng)想，純粹為了一份工資。日復(fù)一日的麻木工作，對(duì)上班這件事只會(huì)越來(lái)越抗拒。

但其實(shí)不少名人正是從四十多歲才真正開啟自己事業(yè)的春天。很多四十歲的人也并沒那么頹廢，若有一份自己喜歡的事業(yè)，為完成那個(gè)未竟的夢(mèng)想，反而干勁十足，走到了人生的新跳板上。而且這個(gè)年齡的人，比年輕人多了經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)重，做事更靠譜更值得信任。

所以并不是說(shuō)四十歲的人，就肯定都在混吃等退休。工作狀態(tài)完全由自己決定，安逸或拼搏都取決于個(gè)人的選擇。