富士康推出的防疫返崗激勵獎，背后的實質其實是當前實體經濟所遇到的困境，也就是暫時性的生產擱置。說到以前的影響截至目前為止很多的實體經濟都已經停止生產接近一月之久，富士康這樣非常依賴勞動力的勞動力密集型產業鏈企業面臨的壓力和資金鏈上的壓力確實是非常大的。

所以我們已經能夠看到，在當前非湖北地區以及疫情并不嚴重的區域，在國務院的相關政策指導下，已經開始開展有序反工和保證實體經濟有序錯峰生產的現象，目的也是為了緩解這部分實體制造業當前所面臨到的一部分困境。

并且相關的金融政策扶持方面也是優先賬戶這部分的中小企業，以及較大規模的勞動力密集型產業。很多疫情并不嚴重的地方已經發文嚴禁勸返異地務工人員，人民日報的評論中有一句話非常的好，疫情對整個社會都是一場大考，對于湖北地區是當前疫情為重，對于非湖北地區經濟的發展和疫情的防控同樣重要。

所以我們要理解當前富士康推出的這種激勵模式，也鼓勵當前疫情并不嚴重的區域，在做好防控和防范的措施前提下，有序反攻開展企業的生產，保證生產力的發展。