教師的退休問題，一直都是老師們比較在意的話題。特別是一些臨近退休的老教師，他們更加關注相應的方案走向，因為現在的教師退休，和之前的各種方案有所不同，正處于養老金并軌機制的過渡期，這些方案的每一項變化，都會關系到老師們的退休待遇問題，我們知道，大部分退休教師關心在意的無非就是退休金多少的問題，這些老教師在一起見面聊天時，也都會問起彼此的退休工資，不管是否有攀比心理，但是，老教師們也都想擁有較高的退休工資，這樣和別人說起來，也算是很有面子，從這方面來講，也是完全可以理解的。

很多老師一直都以為，自己的職稱高，退休工資就會很高，職稱低，退休工資就低，但是，就像題主所說這種情況，就真實發生在我們附近學校，兩位老師都是前些年同一年退休的，一位老師退休時是高級職稱七級崗位，另一位老師退休時是一級教師八級崗位，按理說，高級教師的退休金應該比一級教師的退休金高，而當兩位老師領到自己的退休工資時，卻出乎他們的意料，高級教師的退休金竟然還沒有一級教師的退休金多，這讓他有些想不通，經過詢問相關部門的專業人員得知，老師的退休工資并不是像有些老師想象的那么簡單。

首先，上述兩位老師屬于同一地區的退休教師，可以肯定的是所享受的退休方案應該是相同的，不存在不同地區的差異。也就是說，如果這兩位老師年齡相同，參加工作時間相同，工作經歷和退休時間都一樣的情況下，還要考慮他們獲得中級職稱的時間，如果他們晉升一級教師的時間也一樣，那么，退休時那位高級職稱的老師，退休金一定會比一級教師的退休金高，這是可以肯定的。但是，在實際工作中，不同老師之間會有各種各樣的差別，很多因素也不可能都完全一樣，即便是學歷相同、教齡相同，退休以后的待遇也不一定都完全相同。

其次，在養老金并軌機制實行以后，這種情況存在的可能性更大，如果中級職稱的老師參加工作時間早，或者晉升一級教師的時間也更早，那么，這位中級職稱的老師在繳納社保方面，不但時間更早，繳納的累計養老金更多，而且，在計算核算退休金時，他的基礎養老金、過渡性養老金等等，都會比那位高級教師多得多，最后所得出的退休工資總額也會更多一些，同時，還有一種可能，就是高級教師的高級晉升時間太短，剛剛評上高級就該退休了，等于說還沒有怎么享受高級教師的工資待遇，就已經到了退休的年齡，這樣算下來更好理解，因為在繳納養老金的各項指標時，高級職稱所產生的影響根本不明顯。

由此可見，中級職稱八級崗位老師的退休金，高于高級職稱七級崗位的教師，這種情況是確實存在的。教師工資的不斷提高，養老金的繳納基數也在不斷增加，導致養老金的計提比例也在不斷加大，同時，退休中人新老方案的比例也在不斷變化，職業年金繳納的個人賬戶也在不斷增加，等等因素都在影響著退休金的變化，再加上退休時間上的差距，現在退休的一級教師，其退休金水平基本上已經趕上了前些年退休的高級教師。總之，隨著社會的發展與進步，包括退休教師在內的所有老師，我們的工資待遇一定會越來越高，我們的工作與生活環境也一定會越來越好。