養老金上漲已經敲定了，什么時候上漲的錢能夠到個人的手里面呢？整體的調整比例是比去年下降了0.5%，那么這個4%的比例發放到個人的手里面最多是多少呢？那么截止到現在，已經有三個省份是相繼發出了消息，那么今天和大家繼續來聊一聊關于養老金的話題了。去年全國的方案公布之后，第一個公布地方性養老金的調整的方案是上海，可以說，這兩年來上海的速度一直是遙遙領先的。 2020年的時候上海市五月份公布了當年的養老金的一個調整的方案，那分成了固定增加額和掛鉤增加額，還有就是高齡傾斜增加額，全國的其他地區均是在當年的七月份陸續公布的一個調整的方案。

2021年的時候上海依然是第一個公布方案的地區了，在五月中旬是完成了養老金的調整和補發的一個工作，那全國剩下的30個省市，直轄市，自治區均是在這個六月完成的這項工作，那么截止到現在上海，四川市相繼發出了消息，并且是表明了態度，繼上海，四川之后，山西省也是發出了消息，宣布了養老金的上漲，補發的錢，將在七月底之前完成，那這也是迄今為止的第三個公開公布聲明的一個省份了，這里有了具體的期限之后，退休人員就可以做到心中有底兒了。

按照這個今年的流程來看，對比去年，今年在時間上的要求可以說是更加的嚴格了，比如說去年兩部委公布了調整退休人員基本養老金消息的時間是在4月7號，今年呢是在5月16號，但是去年的報備兩部委的最后期限是在4月30日，今年是在5月31日，那去年從公布的消息到報備方案，那是有23天的一個周期的，今年呢，只有15天，時間上明顯是更加快了。另一個方面來看，去年的各省份基本是將最后補發到賬的期限是定為7月1日之前，即從公布調整消息到補發到賬是有11周的一個時間，而今年則要求補發到賬的時間是在7月31日之前，總周期不過才十周。

那還有就是目前很多地區不具備這公布的一個條件的原因，是因為現在大家正在進行的養老的統籌系統工作的一個事情了，因為今年我國從一月份開始就啟動了職工養老保險的全國統籌的一個系統，多地也在陸續的升級系統之中，比如說這河北，四川，山東等地就在四月份進行了系統的一個切換，已經完成的省份，那就不用擔心了，那還有說需要進行繼續切換和調整的，那再加上現在養老金的一個調整，那系統的負擔呢？是加重了，那為了說所有的省份完成系統之后，這個更新之后再調整的一個狀態，那到時候說公布的方案，也會說是更加的合理了。

那么除了除了關心補發的時間之外，我相信大家也是很關心說退休人員對于自己到底能漲多少錢的這一件事情，那值得注意的是，這個4%指的是全國平均上漲的比例，具體到個人，可不是說每一個人都能夠上浮4%了。就像是職工養老金的平均工資，現在是3350元，那可不是說一點多億的退休人員都能夠開到3350元吧？這有1000多的，也有2000多的，那也有七八千的。其實中間是一樣的道理，每一位退休的人員的養老金的增加額都是分成三個部分的，一個是固定的增加額，一個是掛鉤的增加額，另外就是高額傾斜的一個增加額了，三部分的相加組成了個人的增加額了。

不過呢，結合今年的一個消息的情況，還是和去年這個不一樣的變化也是有兩點的，在這里也和大家說明一下，那第一個變化就是說進一步強化了激勵，適當加大掛鉤調整的一個比例，這就意味著什么呢？有兩種可能性的一個傾向，傾向一就是提高了掛鉤的一個百分比，讓養老金高的人，是更加受益，傾斜二，就是說適當提高工齡的一個價值，讓工齡長的人，也是得到更大的一個收益。

第二個變化就是今年的調整之中，說明了實現企業和機關事業單位退休人員調整方案的一個統一。這就釋放了一個很明顯的信號，即使今年各地調整的方案之中，不宜在起退和試退的調整方式上有太多的一個明顯的差別。比如說去年在山西的調整之中就有一個很特別之處，機關事業單位的退休人員每一年繳費年限價值是1.1元，企業退休人員每一年的繳費年限的價值是2.0元，讓企業的退休人員呢也是享受到了一種優待了。不過近年在這個總體的規范要求之下，這些差異也是會逐漸的消退的，因為養老金本身遵循的原則就是多繳多得和長繳多得的，所以說呢，在機制上面也是不宜有明顯的一個區別的對待了。

因此說呀，根據這以上的變化和情況，大家就是耐心的等待吧，現在是6月12日了，估計再有十天半個月的時間也差不多都開始說陸續地進行公布了，那也希望說大家今年，都能夠說獲得令人滿意的一個增加的金額了。