沒參加社保就退休去世后有撫恤金嗎？目前很多原來的機關事業單位工作人員，都是沒有參加過社保而辦理退休的。雖然他們沒有參加過社保，但不并不是他們的錯，但是他們的工齡是得到國家認可的，按照當時的政策來辦理退休，依法領取退休金，這部分去世以后當然是要享受撫恤金待遇的。

我們這里所指的退休，是指按照國家規定的退休政策，達到法定的退休條件，依法辦理退休手續，按月領取退休金或是養老金的人員，俗稱為為退休人員；當然還有一種退休，但是嚴格說來是屬于休息，這部分是既不符合法定的退休條件，也沒有辦理過任何退休手續，也沒有養老金或是退休金。但是這部分人只是到了法定的退休年齡，沒有工作需要在家休養，依靠自己的儲蓄或是商業養老保險來養老。

沒有參加過養老保險而退休的人，包含了兩個部分的人員。一是1992年之前從國有企業辦理退休的人員。這部分人員由于在職時，養老保險制度還沒有實施，是按照原來的老制度辦理退休的。但這部分按照年齡和工齡來計算退休金。這部分人到現在基本上已經接近90歲左右了，他們去世后同樣會按照國家的有關規定，享受原政策規定的喪葬補助金和撫恤金等死亡待遇。

二是2014年10月之前辦理退休的機關事業單位工作人員。這部分人員在辦理退休之前，由于機關事業單位也還沒有實施養老保險制度，是按照原有的老制度辦理退休的。他們的退休金是按照在職時的工資和工齡的長短來計算的，這部分也就是我們所說的機關事業單位退休老人。這部分人退休去世后，也是要按照過去人社部門關于喪葬補助金和撫恤金的規定享受死亡待遇。

對于既不屬于1992年之前辦理退休的國有企業職工，也不屬于204年10月之前辦理退休的機關事業單位退休老人，而是屬于沒有繳納養老保險的靈活就業人員，或是民營企業沒有繳納養老保險的職工，他們雖然已經達到了法定的退休年齡，但由于不符合法定的退休條件無法辦理退休，無法從社保部門領取基本養老金，這部分人死亡以后是不能享受撫恤金待遇。

目前死亡待遇中的撫恤金，以前國有企業中按照老制度辦理退休的職工，撫恤金的支付渠道是按照老辦法來解決；2014年之前辦理退休的機關事業單位工作人員，死亡撫恤金也是按照原渠道進行支付，只有參加養老保險以后死亡的人員，撫恤金等的支付才是由養老保險基金來支付。繳納養老保險的人員，死亡以后享受的撫恤金，也是我們在職時繳納養老保險以后，按照社保法的規定應當享受的待遇之一，這個待遇就是死亡待遇。

養老保險的待遇總體上就是包括養老金的待遇和死亡待遇兩個部分。而且都是按照繳費基數、繳費年限來計算的。比如撫恤金的計算，既要考慮所在地區上年度的職工月平均工資，有的地方是按照全省退休人員的上年度退休職工月平均養老金，同時還要考慮繳費年限。繳費年限比較長的，很多地方是按照20年封頂，有的地方是按照15年封頂。由于撫恤金是養老保險繳費貢獻的一種應當享受的待遇，享受這個待遇的前提，就必須是要繳納養老保險的人員才能享受，沒有實際繳費年限的人員，必須要有視同繳費年限，也就國家認可的工作工齡等。

綜上所述，如果是沒有參加養老保險的人能夠正常辦理退休，享受基本養老金或是退休金的人，死亡以后是要享受撫恤金待遇；如果沒有參加養老保險，沒有辦理退休，沒有養老金的人死亡以后是不會有撫恤金待遇的。概括起來就是退休后有退休金或是養老金的人，不管生前是否繳納養老保險，死亡以后都會有撫恤金待遇。