關于"制作鉚工是不是特殊工種"的問題！依規屬于重體力勞動者，但必須經法定程序認定。

重體力勞動必須連續工工作滿十年，可以提前5年退休。但必須經設區(縣)的市級人力資源社會保障局法定程序認定。

具體方法:由企業(或縣級人社局)根據職工檔案材料證明的事實，填寫"特殊工種審批表"，加蓋公章后隨檔案呈報市級人社局審批。

市級人社局依據職工檔案中的工種通知單和連續十年的工資審批表(工種欄標明的工種)認定，是否達到連續十年的重體力勞動時間。

此項工作把關甚嚴，只要法定材料確實可靠，經認定為特殊工種后，可以依法提前五年退休(提前五年退休的法定概念是少繳五年社會保險，同時提前五年領取養老保險待遇，這一里一外，等于國家社會養老基金不僅少收五年的養老保險費，還要多支付五年的養老保險金)。所以，把關很嚴。