2020年，“五七工”的養(yǎng)老金肯定也是要調(diào)整的，但是能夠漲多少錢，不同地方的政策不同。
“五七工”，指的是上個世紀60年代初，曾在石油、煤炭、化工、建筑等19個行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員，他們因為沒有參加養(yǎng)老保險，那么退休后就沒有辦法領取養(yǎng)老金。
為了解決“五七工”的養(yǎng)老保險問題，人社部在2010年下發(fā)了《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》，對于這些人員，可以進行基本養(yǎng)老保險費的補繳，然后納入基本養(yǎng)老保險保障范圍。
而一些省份也有出臺一些具體政策，比如黑龍江省就出臺了《關于將“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的通知》，明確以2009年7月1日為計算日期，年滿75周歲及以上人員，按10000元標準繳納；60到75周歲的人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年增加1500元的標準繳納。
不過“五七工”的養(yǎng)老金水平都不高，黑龍江在2010年核定后，“五七工”的基本養(yǎng)老金標準僅為413元/月。
而每年的養(yǎng)老金調(diào)整，“五七工”也是需要調(diào)整的，一些省份在文件中會特別點出“五七工”。
比如遼寧省在2019年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的時候，明確對于“五七家屬工”，定額調(diào)整標準和普通退休人員一樣，每人每月增加55元。
而甘肅省的定額調(diào)整，則對“五七工”區(qū)別進行對待，企事業(yè)單位退休人員每月增發(fā)48元，而“五七工”只增發(fā)了30元。
同時，在掛鉤調(diào)整上，各地基本都是明確“五七工”不能參加與繳費年限掛鉤相關的調(diào)整。
而“五七工”因為養(yǎng)老金水平不高，所以在與基本養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整中，增加的金額也比較低。
所以，“五七工”每年的養(yǎng)老金調(diào)整金額應該在100元左右，其中大部分是由定額調(diào)整和對高齡老人的傾斜構成，而在掛鉤調(diào)整部分則沒有多少錢。