一個月四五千退休金，錢不動、還到處打工，現實生活中類似的老人并不少，而且逐漸成了一種現象。

單位一個同事就是這樣的。他是國有企業老員工，之前一直在電鍍生產線負責人。按照特殊工種管理規定，今年年初，他滿55周歲時，辦理了退休手續。

由于工作久，養老保險累計繳費年限長，目前每個月養老金有4000多塊錢。他老伴也退休了，養老金只有他的一半，每月大概2000多塊錢。老兩口“總收入”雖然在南京算不上高，但足夠生活了。

一方面，他們都是城鎮居民，工作多年，有房、有車、有存款；另一方面，子女們都已經成家立業，大的支出基本沒有了，談不上什么經濟壓力。

盡管如此，同事退休后，還是做起了兼職，給某個小工廠當技術顧問，一周三天、早八晚五，一次500塊錢。他跟我說，自己身體硬朗，出去工作，既能打發時間，又能賺錢，何樂不為。

當然，退休人員出來“打工”的原因略有不同，主要有以下幾個原因：

一是，為子女分擔解憂。我們知道，中國式父母操心一輩子，即使子女們成家立業，依然抱著能幫一點、是一點的原則。現在，很多農村老人到城市、奶奶負責帶孩子、爺爺出去繼續賺錢，就是這個道理。

二是，為晚年生活攢錢。月收入四五千，看似很多，也得分城市。這個收入在三線城市可以說不錯，但在一線、二線城市只能說普通。我們中國人講究“凡事預則立、不預則廢”。把養老金存起來，出去打工，就是為了以后用錢。

三是，為了打磨時間。這種情況多嗎？很多。有些老人退休之后沒什么事情做，覺得很無聊，就出去找份工作，一邊賺錢，一邊消磨時間。

四是，人老、心不老。中國人是世界上公認的最勤勞的民族。農村很多農民，但凡有體力，一畝三分地就不會停止耕種。城市的老一輩也一樣。沒辦法，優秀的民族本性，改不了。

延遲退休，這部分群體會大為縮小。

從最新的消息來看，推行延遲退休政策是大勢所趨，一種是漸進式退休，一種是彈性退休。相對而言，前者的可能大一些。

延遲退休政策實施之后，職工最終的退休年齡預計在65周歲左右。到了這個歲數，職工的身體狀態肯定不如60周歲，即使想出去，體力上也難以支撐。同時，用人單位考慮到這個階段的用工風險，需求量下降。

綜上所述，退休職工的養老金很高，但仍然出去打工，這種情況蠻多的。事實上，大部分出去打工的退休人員，養老金在2000元～3000元，他們繼續拼搏的主要原因還是為了賺錢，減輕兒女的養老負擔。您以后退休了，會再工作嗎？