這要看你朋友是不是還帶著資源進(jìn)來(lái)，比如客戶，或者技術(shù)，有些人可能會(huì)說(shuō)按照資金平均分配就可以了，公司價(jià)值200萬(wàn)，你可以占75%，朋友占25%，但這是理論上的，如果你的朋友帶著客戶或者技術(shù)入股的話，分這么少的股份是很難長(zhǎng)久在一起的。

大家應(yīng)該都知道技術(shù)入股，一般有技術(shù)的人，出資方都會(huì)給一些干股，雖然拿的錢(qián)少但是付出的勞動(dòng)力要比出資方多，如果你的朋友并沒(méi)有什么資源和技術(shù)，就按照賬面價(jià)值平均分配就可以了，這樣大家也都不會(huì)有問(wèn)題，要是有技術(shù)和資源的話，應(yīng)該你占6成他占4成。

合伙開(kāi)公司最重要的就是合伙人的人品，技術(shù)是排在人品以后的，如果你想公司賺錢(qián)那么人品肯定要放在第一位，我曾經(jīng)遇到過(guò)脾氣古怪很難相處的人，但人品還是沒(méi)問(wèn)題的，公司他負(fù)責(zé)技術(shù)，我們負(fù)責(zé)銷售和運(yùn)營(yíng)，這樣很和睦，有摩擦也是未來(lái)發(fā)展的小問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)只要人品好性格古怪只要讓他發(fā)揮長(zhǎng)處就可以了。

還有一種合伙人，有技術(shù)，但人品不是太好，老想著快速賺錢(qián)，什么都走公司的帳，公司的規(guī)章制度根本不放在眼里，這種人即使技術(shù)再牛也是不長(zhǎng)久的，后面如果公司做大了，他會(huì)帶著人離開(kāi)公司自立門(mén)戶的，所以要想公司長(zhǎng)久，人品是第一位的。

其實(shí)合伙股份是一個(gè)大的問(wèn)題，但人品好的人只要在心里價(jià)位的區(qū)間，是不會(huì)有什么怨言的，一般來(lái)說(shuō)有技術(shù)或者有資源的人股份都是要比賬面多一些的，因?yàn)樗麄兪枪镜暮诵模冻龅囊惨却蠊蓶|多，多給一些股份也是合理的，但出資金大的人一定要有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，你可以不參與公司的經(jīng)營(yíng)，但在公司未來(lái)的發(fā)展上要有一票否決權(quán)。

總結(jié)

合伙開(kāi)公司要想把公司做大必須要有領(lǐng)導(dǎo)人，要把握公司未來(lái)的發(fā)展，如果只是想合伙賺一票錢(qián)，那么就不要在乎這么多了，因?yàn)椴粫?huì)長(zhǎng)久的，合伙不要小氣，因?yàn)槿绻婚_(kāi)始就有分歧的話未來(lái)還會(huì)有新的問(wèn)題出現(xiàn)，人品是第一位的，因?yàn)楣救绻霈F(xiàn)虧損，大家可以一起扛不至于有人提前退出，而股份有資源有技術(shù)的人應(yīng)該多分一些，具體的需要協(xié)商，但出錢(qián)比例特別多的人一定要有一票否決權(quán)。