在一個單位里，副職在別人眼里聽起來好聽，看起來好看，既不當(dāng)家也不主事兒，只是協(xié)助正職工作，工資待遇、福利不少拿，應(yīng)該是個很好干的差事，不應(yīng)該有什么壓力。

作為副職一定要定好自己位，要清楚正職在領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中處于主導(dǎo)地位，對于班子的協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)全局工作的籌劃指揮，副職要補(bǔ)好位，控制在領(lǐng)導(dǎo)班子中的輔助地位，起到協(xié)調(diào)作用，做好正職的左膀右臂。

正職對副職授權(quán)布置工作，副職即是單位的領(lǐng)導(dǎo)者又是被領(lǐng)導(dǎo)者，既在一定范圍的主角，在更大的范圍里的配角。

副職要調(diào)整好心態(tài)，擺正位置不越位，當(dāng)好參謀松手，以積極的心態(tài)配合好正職的工作。

要明確只有職責(zé)賦予你的工作范圍內(nèi)，你才能施展才華，你學(xué)歷再高，本事再大，能力再強(qiáng)，資功再深，也要尊重正職，在正職的權(quán)力之下工作。

一個好副職的標(biāo)準(zhǔn)是：你要站起來比他高，你就要彎下腰去走路，讓任何人看到他比你高，這也是當(dāng)一個副職的訣竅吧！