如果這個(gè)問(wèn)題成立的話，那么廣大企業(yè)單位員工的收入難道就更高嗎？很顯然這是不現(xiàn)實(shí)的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人數(shù)總量上包括公務(wù)員在內(nèi)大概是不超過(guò)6000萬(wàn)人，也就是說(shuō)他是一個(gè)較少群體相比于我們的企業(yè)在職職工，甚至是對(duì)于很多的靈活就業(yè)群體來(lái)講那么都是將近數(shù)以億計(jì)的所以說(shuō)，他們二者之間的體量是完全不同的。

而且可以肯定一點(diǎn)的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員整體的這個(gè)工資待遇，也就是說(shuō)相對(duì)來(lái)說(shuō)的，這個(gè)平均工資待遇還是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)單位。人員的工資性的收入，所以說(shuō)事業(yè)單位的收入如果要真的說(shuō)第一，那么企業(yè)單位又情何以堪呢，很明顯他們的收入其實(shí)是不低的。

其實(shí)從每一年的這個(gè)社會(huì)平均工資就可以發(fā)現(xiàn)這樣的問(wèn)題，一些私營(yíng)企業(yè)它的社會(huì)平均工資相對(duì)來(lái)說(shuō)都是比較低的，那么非私營(yíng)企業(yè)社會(huì)平均工資都是比較高的，所以說(shuō)這個(gè)數(shù)據(jù)其實(shí)就能很好的體現(xiàn)出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位之間工資待遇的差距，實(shí)際上是有一個(gè)明顯的差距，所以事業(yè)單位的收入，從根本上來(lái)講其實(shí)根本不會(huì)很低，除了一些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層公務(wù)員，由于他可能所在的地區(qū)比較落后，會(huì)導(dǎo)致自己的工資待遇并不是很高，但是絕對(duì)也不是一個(gè)很低的水平。