很多年前的一件事讓筆者至今難以忘懷：曾經(jīng)工作過的一家中文媒體，一天下午搬家。我與一位“工人”閑暇時攀談，發(fā)現(xiàn)他竟然是浙江大學的博士。由于找不到專業(yè)對口工作，加上兒子患有腦補疾病，他只能用這種出賣體力的最原始的方式來謀求生計。望著他將一箱厚重的書籍扛在肩上，步履蹣跚地走上卡車，此情此景讓人無限唏噓。

其實這種情況在加拿大非常普遍。筆者的一位親戚，在中國也是市政專業(yè)部門的高級工程師，在這里奮斗了10多年，也有過失業(yè)吃救濟的經(jīng)歷，還是在考出了項目管理工程師后才算企及跟國內(nèi)基本上比肩水平的工作崗位。更多的人，由于年齡、家庭、語言等等方面的因素，不愿意在這里“回爐再造”，所以工作狀態(tài)與自身高學歷高專業(yè)背景相差十萬八千里的大有人在。

首先，找工難中的最大癥結(jié)一直無法消弭。在這里要找到理想的專業(yè)工作，首先要有本地工作經(jīng)驗，這恰恰是所有新移民的短板。要有工作，必須先要相關(guān)有證書。很多人受限與種種情況，放棄考證讀書，那么就無異于自甘墮落。即使你有證書，還是相當難在自己擅長的行業(yè)從哪怕基礎工種做起。雇主的理由很簡單：你是碩士/博士畢業(yè)的高級人才，怎么能overqualified來做基礎工作呢？把這個機會讓給別人吧。由此構(gòu)成一個閉環(huán)，大多數(shù)人就始終在閉環(huán)外徘徊，不得其門而入。