事業單位退休人員補發錢有哪些?養老金與職業年金預發與補發時間差異，補發金額如何計算?隨社保網小編來看看。

事業單位退休人員補發兩筆錢。為何機事單位退休人員，會出現補發兩筆錢的情況?而這兩筆錢又分別是什么錢?

一、機事單位退休人員補發兩筆錢的原因和情況

機事單位退休人員補發兩筆錢，主要出現在過渡期內的退休中人身上。在2014年，我國機事單位實施了養老保險制變革，這導致了養老金計算方式的較大變化，尤其是2014年至2024年期間退休的人員，即過渡期內的退休中人。他們的養老金計算既依據老方法，又根據新方法進行。對于新方法高于老方法的部分，按一定比例進行返還。

由于養老金計算的復雜性，很多地方在理順制后才開始進行補發。機事單位退休人員出現了補發兩筆錢的情況。職業年金也存在類似的情況，不少退休中人在退休時未能領取到職業年金，需要在以后的時期進行補發。機事單位退休人員補發兩筆錢的背后原因就是養老金計算和職業年金的復雜性。

二、過渡期內的退休中人在養老金計算和補發方面的特殊性

過渡期內的退休中人相較于其他退休人員，在養老金計算和補發方面具有一定的特殊性。由于過渡期內的退休中人，既需要按照舊方法計算養老金，又需要按照新方法計算，因此可能存在補發的情況。這種情況在其他退休人員中并不常見。

三、養老金和職業年金的預發和補發時間差異

機事單位退休人員，在養老金和職業年金的預發和補發時間上存在差異。由于養老金計算的復雜性和補發流程的緩慢，退休中人在退休時可能只能領取到預發養老金。真正的養老金和職業年金的補發需要等到制理順后才能進行，并且補發時間也會因不同地區而有所差異。

四、補發金額的計算依據個人的補發年限、工齡、職稱職級、繳費水平等因素

機事單位退休人員的補發金額根據個人的補發年限、工齡、職稱職級、繳費水平等因素來進行計算。具體的補發金額需要根據個人情況進行綜合考量和計算。在過渡期內第5年退休的人員，補發比例可能會是50%;補發金額還要根據個人的實際養老金和職業年金水平來確定。

五、實際補發金額會因個人情況而有所不同

實際補發金額會因個人情況而有所不同。補發金額的計算是基于個人的具體情況來確定的，如補發年限、工齡、職稱職級、繳費水平等等。針對不同的個人情況，補發金額會有所差異。舉例來說，去年退休的人員，補發金額可能只是幾千元左右;而對于屬于過渡期內的退休中人來說，補發金額可能會更高一些。

機事單位退休人員補發兩筆錢，通過了解原因和特殊性，了解到養老金計算和職業年金補發方面存在的復雜性，以及補發金額的計算依據和差異。實際補發金額會因個人情況而有所不同。具體的補發金額，需要根據個人的實際情況進行綜合計算。