事業單位退休除了領養老金還有哪些津貼領取？補貼怎么樣？隨社保網小編來看看。

機事單位退休后情況就不一樣了，雖然退休了，但是人員并沒有推向社會，退休后依然與原單位存在著千絲萬縷的聯系，人事關系還在，人雖然不在單位，但還歸原單位管理，退休老領來單位，現任領還會很客氣，因為現任領說不定就是老領提拔上來的。

這也說明體制內工作比較嚴格，無論在職和退休，都要嚴格接受組織管理，受到組織監督，不能像企業那樣自由。

既然退休后不能像企業退休后那樣自由，當然原單位的一些福利也少不了這些已經退休的人員。特別是到了年終，機事發年終績效獎，發給在職人員，退休人員也要發，不能光管不給錢，在職人員叫績效獎金，退休人員叫生活補貼。

機事退休后除了領養老金，還發放生活補貼，標準是多少？

實際上，以前不管是在職人員，還是退休人員，發績效工資的時候都叫績效獎，但是因為退休人員不在單位上班，繳績效獎金的叫法不太合適，后來就改叫生活補貼了。

一般來說，退休人員的生活補貼是按照在職人員績效獎金的70％發放，不上班，還能從原單位拿這么多的錢，退休人員當然很高興了。

不過，并不是所有單位都是在年終發放績效獎，最近幾年，很多地區已經將年終績效分解到按月發放，發放標準沒有太大變化，在職人員發3000元，退休人員也能領2000元左右。

按照個人所得稅法的法定，按照國標準發放的退休費、基本養老金、生活補助費，都屬于免稅范圍。

因此，退休后取得的工資性收入需要繳納個人所得稅，但是生活補貼不需要，這也是把退休人員績效獎改為生活補貼的另外一個原因，合理避稅了，這樣一改，退休人員實際到手的收入更多了。

既然機事退休人員也能享受原單位的福利，并且不用交稅，怎么樣？

當然有了，不然任何一個單位也沒有權利隨便給退休人員發錢，并且是用財的錢發錢。

根據關于規范地方公務員工資津貼補貼的通告，機事退休人員生活補貼的發放從2022年1月開始執行，標準是按照在職人員相同的職務職級公務員基礎績效獎的70％發放。

當然，這只是一般原則性法定，具體各地實際發放標準是多少，各地也許不一樣，70％只是一個參考標準。

為什么有的機事退休人員能領到錢，而有的人領不到？

這就要看當地的財實力了，有錢就發，沒錢就不發，資金需要地方財承擔。如果地方財困難，機事在職人員發工資都困難，哪里還有錢為退休人員發放生活補貼呢。

機事退休除了生活補貼外，以前機事單位退休人員按照老方法計算的養老金，其中一項是退休補貼，此外還有醫療補貼等其他補貼。但是不同地區機退休人員，可能會有差別，具體差別有多大，很難從網絡渠道查詢獲取。