社保繳費中，企業和個人先進行相應費用的繳納的一部費用的。個人在社保繳納的過程中也可以獲得相應的基礎保護，不過有部分參保人進行社保繳納的時間比較晚，比如女50歲交了6年社保怎么辦？

如果是職工社保的女性職員參保人，50歲就已經到達了法定退休年齡了，但是這個時候社保只繳納6年的話，是不能夠滿足社保最低繳納年限的要求的，有以下幾種處理方法：

一、繼續繳納直到滿足年限

我國社保繳納要求是參保人未達到法定退休年齡，但是如果該參保人退休的時候還沒有完成社保的繳納要求，那么還是可以個人繼續繳納直到達到最低繳納年限要求，需要注意的是，個人繳納社保是需要花費不少的錢的，會給該參保人帶來一定的資金壓力，不過如果該參保人是在2011年進行社保參繳的，在退休之后繼續繳納5年還是不能夠達到15年的要求，可以在55歲一次性補繳剩下幾年的社保，辦理退休手續和領取養老金。

二、要求所在單位補繳社保

如果該參保人社保繳納年限不夠的原因在于自己所處的用人單位沒有按照相應的法律法定進行社保的繳納，那么參保人可以攜帶相應的證明材料，到所在地的勞保部門申請勞動仲裁或者是到參保地的法院申請裁決，要求所在用人單位為其進行社保的補繳，等用人單位補繳完所欠的社保費用，參保人也可以退休和領取養老金了。

三、轉到城鄉居民社保

如果該參保人覺得自己繳納職工社保的資金壓力太大，那么也可以選擇轉入城鄉居民社保進行繳納，職工社保的繳納年限是可以累計算入城鄉居民社保繳納年限里的，城鄉居民社保的法定退休年齡為60周歲，已經繳納了6年社保的50歲女參保人可以在退休之前達到繳納年限要求，并且城鄉居民社保是可以根據自己的經濟情況選擇繳納標準檔次的，不會給參保人帶來太大的成本壓力，需要注意的是，城鄉居民社保的養老待遇沒有職工社保的好，參保人需要慎重考慮。

四、退保

參保人如果不想再繼續繳納社保，那么也可以選擇社保，我國社保部門法定，如果參保人到了法定退休年齡還無法完成最低繳納年限的要求，是可以辦理結束社保關系，將社保個人賬戶中的資金進行一次性提取的，不過這種方法是比較不劃算的，一般情況下不建議參保人選擇這個方法。