生育津貼屬于生育保險的待遇之一，算是對職工生育期間的收入損失進行的補償，生育津貼的多少與職工工資水平有直接的關系。

一、男方工資8000生育津貼有多少？

生育津貼有多少一般是根據單位職工平均工資以及產假天數來進行計算的。

由于男性只有陪產假，因此生育津貼的計算會按照陪產假的天數來計算，陪產假大都是十五天左右，其生育津貼為為：8000÷30*15＝4000元。

需要注意的是，生育津貼的計算是以職工月平均工資來計算的，男方工資8000，在超過職工平均工資的情況下，單位需要以實際工資水平進行發放，不能故意克扣。

二、男方生育險可以給女方用嗎

可以。

男方配偶在沒有繳納社保且符合計劃生育規則的情況下，可以使用男方的生育險來報銷相關的產假費用，以此來減輕生育負擔。

女方需要使用男方生育險的，一般需要提前到社保中心提交材料并且辦理相關手續，之后結算時便可以直接報銷。

若是未提前登記，那么事后再申請報銷往往會比較麻煩，建議大家盡早做好安排，以便于能夠順利報銷相關費用。

三、男方生育險給女方用注意什么？

1、使用條件：女方直接使用男方的生育險報銷時，需要滿足一定的條件，具體的條件要求，需要咨詢社保部門進行了解；建議大家詳細了解相關要求后再做安排。

2、報銷比例：女方生育險直接報銷，其報銷比例是高于使用男方生育保險報銷的，因此，在條件允許的情況下，女方能夠自行參保生育保險并且申請報銷是更好的。

3、生育待遇：女方使用男方的生育險，往往只能報銷一定比例的生產費用，女方是沒有生育津貼可以領取的。