如果是拿同一個人來比較，不管是不是相同的繳費年限，養老金的差別還是比較大的，如果繳費年限相差5年，養老金的差別更大。接下來跟社保網小編一起來看看同一個人在50和55歲退休，養老金差別有多大？

假如在50歲辦理退休時，繳費年限是25年，但在55歲辦理退休時，繳費年限是30年，實際上就增加了5年的繳費年限。這種事情要發生在同一個身上，只有一種可能，就是這個人既可以按照工人崗位來辦理退休。

其實在企業這種情況是比較普遍的，因為現在很多在管理崗位上工作的女性人員，以前都是在車間生產崗位工作過的，對于退休年齡的選擇是有余地的，有的單位還可以留用，只要給社保部門寫專題報告，就可以繼續繳納養老保險。

我們以按照100%繳費，平均繳費基數6000元來做個模擬計算比較，看看多了5年的繳費年限，養老金會增加多少。按照平均每月6000元作為繳費基數，個人繳費的比例是8%，每月需要從本人的工資中扣除480元，每年個人賬戶余額為5760元，繳費年限25年，個人賬戶余額為144000元，如果繳費年限為30年，個人賬戶余額為172800元，當然這只是本金部分。

其實個人賬戶的記賬利率是比較高的，平均每年可以達到6%以上，但每年的記賬利率基數是不一樣的，所以這個不好計算，我本人也沒有這個計算水平。所以這里的個人賬戶余額主要是本金部分。

假如在50歲退休時的養老金計發基數是7500元，55歲退休時的計發基數按照每年增加4%來計算，大概增加的比例為30%左右，也就是說在55歲退休時，養老金計發基數可能就會增加2250元，達到了9750元，平均繳費指數都是1。

50歲退休時，養老金計發基數是7500元，每繳費一年的基礎養老金是75元，繳費25年，每月的基礎養老金為1875元；個人賬戶為144000元，50歲退休的計發月數是195個月，除以195以后，每月的個人賬戶養老金為738.46元。這樣計算的結果，50歲退休每月養老金為2613.46元。

55歲退休時，養老金計發基數為9750元，每繳費一年的基礎養老金是97.5元，繳費30年，每月的基礎養老金為2925元；個人賬戶為172800元，55歲退休的計發月數是170個月，除以170以后，每月個人賬戶養老金為1016.47元。計算的結果是，55歲退休每月養老金為3941.47元。

哈哈，通過這樣的對比計算，平均繳費基數是一樣的，平均繳費指數都是100%，55歲退休和50歲退休相比，只是增加了5年的繳費年限，養老金計發基數發生了很大的變化，個人賬戶55歲退休比50歲退休增加了28800元。個人賬戶都是只是本金部分，沒有包含個人賬戶的記賬利率。

計算的結果顯示，50歲退休每月養老金為2613.46元，55歲退休每月養老金為3941.47元，55歲比50歲辦理退休每月養老金增加1328.01元，平均每年增加265.602元。如果再加上個人記賬利率，我估計每一年繳費年限的差距會從超過300元。

當然在現實中，對于退休年齡的選擇余地不大，多增加5年的繳費年限，要從自己的工資中多扣除28800元。在50歲退休，要多享受4年的養老金調整，即使按照平均每年調整增加4%來計算，大概4年會增加養老金420元左右，但50歲和55歲退休相比，每月養老金仍然會減少900元左右。

從事業單位養老金計算的經驗來看，退休中人的養老金要高于退休老人，今后的退休新人也會高于退休中人，這是必然規律，企業職工也是如此。

這主要是繳費基數每年都會增加，個人賬戶本金會增加，個人賬戶記賬利率也會不斷增加，繳費年限在增加，個人賬戶養老金計發月數會減少，養老金計發基數也會增加。受到這幾重因素的影響，50歲退休和55歲退休，今后的差距會越來越大。

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