五險二金是由用人單位和員工個人共同繳費。

五險中的養老保險、醫療保險、失業保險是單位和個人按照不同的比例共同繳費，而生育保險和工傷保險是用人單位繳費，員工個人不需要繳費。

住房公積金是用人單位和員工個人共同繳費，而且繳費比例是一樣的，企業年金是自愿繳費，用人單位繳納一部分費用，員工繳納一部分費用，如果員工想要退休后領取更多的養老金，員工可以多繳納一些費用。

五險二金有用嗎？

五險二金非常有用，而且具有的用途各不相同。

五險中的醫療保險可以報銷醫療費用，醫保卡的余額可以用來買藥，養老保險可以為參保人退休后提供養老金，使得參保人的晚年生活有一個基本保障，失業保險可以為參保人在失業期間提供基本生活費。

生育保險可以為女性參保人提供生育報銷和生育津貼，工傷保險可以報銷參保人在正常生產中受到傷害而導致的醫療費用和傷殘賠償。

住房公積金可以用來貸款買房、租房，符合條件的參保人也可以申請提現，而企業年金是對養老保險的補充，讓參保人退休后可以領取更多的養老金。

五險二金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金和企業年金。

其中養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等五險是法定的保險，也是用人單位必須為員工繳納的保險。