非京籍人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后在北京辦理退休需要提交個(gè)人檔案嗎?
根據(jù)我的理解,如果你既不是事業(yè)單位的工作人員,也不是國有企業(yè)的管理人員,屬于一般民營企業(yè)的職工,在一般情形下辦理退休時(shí)是不需要提交個(gè)人人事檔案的。
我國個(gè)人人事檔案,也稱為人事檔案。在辦理退休時(shí)需要提交人事檔案的人員,大概包含了這么幾類群體。
一是相關(guān)事業(yè)單位的工作人員。檔案是相關(guān)事業(yè)單位工作人員,在單位工作時(shí)的身份證明,記載了工作人員,從參加工作以來的成長歷程。主要解決三個(gè)問題。
一是認(rèn)定參加工作的時(shí)間和工作年限,便于認(rèn)定視同繳費(fèi)年限;二是認(rèn)定的自己的職務(wù)和職級(jí)晉升時(shí)間和任職年限;三確認(rèn)的自己的出生年月,當(dāng)自己的身份證年齡和檔案年齡不一致時(shí),要結(jié)合檔案來認(rèn)定出生年月,所以相關(guān)事業(yè)單位的工作人員,辦理退休時(shí)需要提供人事檔案。
二是國有企業(yè)的工作人員。國有企業(yè)的經(jīng)營管理人員,是屬于我國公職人員,也是我國人事隊(duì)伍的組成部分之一,其中很多人還是從相關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)到國有企業(yè)工作的,加上很多人是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制實(shí)施之前參加工作的,同樣需要對(duì)參加工作的時(shí)間、工作年限等進(jìn)行確認(rèn)才能認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。同時(shí)還涉及到特殊工種工作崗位工作年限的認(rèn)定,工作崗位的認(rèn)定,比如是工人還是等,出生年月的認(rèn)定等。
三是具有視同繳費(fèi)年限認(rèn)定和特殊工種工作崗位確認(rèn)的人員。很多人雖然是在民營企業(yè)工作,但在到民營企業(yè)工作之前,有的人是在國有企業(yè)還沒有開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前辭職的,有的人是從相關(guān)事業(yè)單位辭職或是離職的,有的人是的退役入伍人等。
這也涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)制沒有實(shí)施之前,在相關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作年限的認(rèn)定問題,比如在相關(guān)事業(yè)單位離職是經(jīng)過組織批準(zhǔn)離職,還是自動(dòng)離職,是主動(dòng)申請(qǐng)離職還是被除名或是被開除的,性質(zhì)不同的離職,對(duì)于工齡認(rèn)定的法定也不同。
還有入伍齡認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的問題,正常的轉(zhuǎn)業(yè)退伍兵人,在沒有實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制之前的兵齡是要認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的;但是按月領(lǐng)取退役金的兵人,兵齡是不能認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的等。
對(duì)于特殊工種工作年限的認(rèn)定,以前在國有企業(yè)工作的特殊工種工作年限,達(dá)到了我國法定的工作年限的,后來從國有企業(yè)離職或是辭職了,只要在同一個(gè)統(tǒng)籌區(qū)的范圍之內(nèi),原來的特殊工種工作年限還是要承認(rèn)的,同樣可以享受特殊工作提前5年辦理退休的待遇。
非北京戶籍的人員,只要不是在北京的相關(guān)事業(yè)單位工作,不是在北京的國有企業(yè)工作,從到北京的民營企業(yè)工作開始,一直按照北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)年限最低達(dá)到15年,達(dá)到法定的退休年齡,在辦理退休時(shí)是不需要提交個(gè)人人事檔案的。