女員工懷孕期間享受哪些待遇?

女職工在懷孕期間享受的待遇都有以下幾種情況受到保護：

1、工作單位不得主動與女職工解除勞動合同，用人單位沒有特殊情況不得單方與女職工解除勞動合同，就算是雙方的勞動合同到期了，勞動合同也應往后順延一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工主動提出解除勞動合同的情況除外。

2、女職工懷孕期間受到勞動強度及禁忌勞動的保護;

3、女職工懷孕期間可以適當給予工間休息或適當減輕工作量。

4、女職工在懷孕期間，工作單位不得安排已婚待孕女職工從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所。

女職工懷孕領取生育保險需要哪些材料?

1、女職工正常的生育或因病理原因流產之后，需要持本人有效居民身份證，結婚證、計劃生育部門出具的生育狀況證明或第一胎生育證明、新生兒出生醫學證明等。

2、女職工還需要提供出院記錄、費用明細清單原件及復印件和本人就醫證卡、原始發票等醫院原始費用的單據。

3、女職工戶籍所在地街道服務中心出具的無工作單位且無固定收入來源證明，

4、女職工單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。