靈活就業(yè)社保有沒有生育津貼？職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別有什么？個人社保如何代繳？

職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別有什么

1.靈活就業(yè)社保參保人員只要滿足一定條件，還能獲得靈活就業(yè)人員社保補貼;

2.靈活就業(yè)社保只包含了醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而職工社保則包含了醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險;

3.靈活就業(yè)社保是個人參保，需要個人進行繳納，而職工社保則是單位為員工參保，費用由單位和員工共同繳納，且單位出大頭，員工出小頭等。

靈活就業(yè)社保有沒有生育津貼

按照相關法規(guī)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險正常法定退休年齡為女工人50歲，女干部55歲，男職工60歲;靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險的，男年滿60周歲，女年滿55周歲可以辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳納以上年度本地區(qū)職工月平均工資為基數，每人每月按8%的標準繳納基本醫(yī)療保險費。全部由個人承擔，其中6%計入醫(yī)療統籌基金，2%計入個人賬戶。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費是由單位和個人按相應繳費基數和相應比例共同繳納的，以本人上年度月平均工資為基數，單位繳費6%，計入醫(yī)療保險基金。

個人社保如何代繳

1、參保人，通過電話或者在官網咨詢社保代繳服務內容，相關的客服人員，介紹客戶的疑問并介紹我們的個人社保代繳服務情況及收費內容。

2、參保人了解社保代理服務內容后，選擇社保繳費基數與參保期限。

3、參保人與人力資源公司雙方簽定個人社保代繳服務協議書，確定雙方權利與義務。

4、參保人提供參保資料，身份證復印件戶口信息等。

5、參保人繳納社保費用和社保代繳公司收取的服務費用，人力資源公司收到費用后向申報增減員及辦理相關事務。