2024年10月以后退休的公務(wù)員，退休金和企業(yè)退休一樣嗎？我認(rèn)為，2024年10月以后退休的公務(wù)員，退休養(yǎng)老金與企業(yè)退休人員相比較，肯定是不會一樣的，根本原因是由退休后所適用的計發(fā)辦法不一樣，所導(dǎo)致并造成的。

眾所周知，2024年10月以后退休的公務(wù)員，也就是在十年過渡期結(jié)束后退休的公務(wù)員，他們退休計算養(yǎng)老金所適用的計發(fā)辦法，應(yīng)該而且必然是經(jīng)過調(diào)整完善后的中人過渡辦法無疑了。而這個經(jīng)過多年探索與實(shí)踐，已經(jīng)日臻成熟的中人過渡辦法，與現(xiàn)行企業(yè)計發(fā)辦法是存在明顯差異的，這是毫無疑義的。

總之，2024年10月以后退休的公務(wù)員，他們退休后計算養(yǎng)老金的計發(fā)辦法，與企業(yè)一以貫之所執(zhí)行的中人計發(fā)辦法，是存在某些差異與區(qū)別的。比如，退休中人的視同繳費(fèi)指數(shù)，企業(yè)是一直按照整數(shù)1在執(zhí)行著，而機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人，則是按照加大權(quán)重后的視同繳費(fèi)指數(shù)表在套算執(zhí)行著，這是導(dǎo)致養(yǎng)老金計算結(jié)果存在較大差距的主要原因之所在。還比如，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金制度，是國家強(qiáng)力落地實(shí)施的，而且，資金是由財政買單拿大頭，個人拿小頭，而企業(yè)年金的普及率極低，這也是造成并導(dǎo)致公務(wù)員退休養(yǎng)老金，與企退人員養(yǎng)老金存在較大落差的又一個重要原因之所在。