國(guó)企破產(chǎn)買(mǎi)斷女工原單位交了13年社保，至今沒(méi)有斷繳，50歲能辦退休嗎？如果你在國(guó)企工作時(shí)已經(jīng)繳納了了13年的社保，買(mǎi)斷以后又以個(gè)人身份繼續(xù)繳納，累計(jì)繳費(fèi)年限只要超過(guò)了15年，達(dá)到法定的退休年齡，這是完全可以按照女職工的年齡辦理退休的。

你從國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)買(mǎi)斷工齡以后，實(shí)際上現(xiàn)在不再叫買(mǎi)斷工齡了，應(yīng)該是屬于國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員，對(duì)于國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，在原單位解除勞動(dòng)合同以后，按照社保法的規(guī)定，還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。具有13年的繳費(fèi)年限，失業(yè)保險(xiǎn)金最高可以領(lǐng)取24個(gè)月，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，醫(yī)療保險(xiǎn)可以由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳，只是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間代繳的醫(yī)療保險(xiǎn)，沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，只有統(tǒng)籌基金賬戶(hù)。

在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，個(gè)人是可以以個(gè)人身份續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金以后，如果沒(méi)有重新就業(yè)的，可以繼續(xù)辦理失業(yè)就業(yè)證，只要有了失業(yè)就業(yè)證，你的身份就是下崗失業(yè)人員，不再是靈活就業(yè)人員，除了能夠享受政府的就業(yè)補(bǔ)助金以外，還可以享受下崗失業(yè)人員，國(guó)有企業(yè)單雙解人員的社保補(bǔ)貼等扶持。只要累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到了15年，因?yàn)槟阌?3年的國(guó)有企業(yè)單位繳費(fèi)的記錄，是完全可以按照女職工50歲的年齡辦理退休的。

目前我國(guó)的退休年齡是男性60周歲，女職工50周歲，女性管理人員和靈活就業(yè)人員是55歲退休。對(duì)于從國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)的人員，只要在國(guó)有企業(yè)繳費(fèi)滿(mǎn)10年，或是在1996年之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，在很多地方都不會(huì)按照靈活就業(yè)人員來(lái)對(duì)待，而是按照下崗女職工來(lái)對(duì)待，在參保人性質(zhì)也是填寫(xiě)的下崗失業(yè)人員，或是具有連續(xù)繳費(fèi)年限的失業(yè)人員，所以在繳費(fèi)滿(mǎn)15年，達(dá)到法定的退休年齡，也就是達(dá)到女職工的退休年齡，就可以按照女職工的的年齡辦理退休。但在辦理退休時(shí)需要提交個(gè)人人事檔案。人事檔案一是可以證明你以前是女職工的身份，而且是國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)女職工的身份。

當(dāng)然很多地方在處理國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工的下崗時(shí)，實(shí)際上是向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)或是社保部門(mén)進(jìn)行了備案的，只要輸入本人的身份證就可以查詢(xún)當(dāng)?shù)氐膫浒盖闆r，對(duì)于你這種在原單位已經(jīng)繳費(fèi)13年，而且又是辦理失業(yè)就業(yè)登記證的，在很多地方的都是可以按照女職工身份辦理退休的，當(dāng)然這方面的政策依據(jù)如果不清楚的，可以到當(dāng)?shù)氐纳绮块T(mén)進(jìn)行政策咨詢(xún)，或是撥打12333社保熱線(xiàn)進(jìn)行咨詢(xún)，畢竟各地在處理類(lèi)似的歷史遺留問(wèn)題時(shí)，政策規(guī)定還是不一樣的，有的有政策，但是是屬于階段性的政策，具有一定的時(shí)效性等。

綜上所述，在國(guó)有企業(yè)買(mǎi)斷工齡的女工，在原單位繳納了社保13年，只要累計(jì)繳費(fèi)年限最低達(dá)到15年，今后是完全可以按照單位女職工的年齡50歲辦理退休的。