辦理退休和醫(yī)療保險的繳費年限是沒有實質性的關系，只要養(yǎng)老保險的繳費年限達到15年以上，達到法定的退休年齡都可以辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金。辦理退休后主要涉及到醫(yī)保待遇的享受問題。下面和大家分享我的個人觀點：

我們平常所說的退休，重要是指養(yǎng)老保險的退休。按照社保法的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡可以辦理退休。對于繳納醫(yī)療保險的人員來講，如果在辦理退休時，醫(yī)療保險的繳費年限達到當地政府部門規(guī)定的繳費年限，退休后不再繳納醫(yī)療保險終身享受醫(yī)保待遇，很多人將這稱之為“醫(yī)保退休”。但是醫(yī)保退休必須是在養(yǎng)老退休的基礎之上，才會享受到相應的醫(yī)保退休待遇，醫(yī)療保險本身是不能單獨享受退休待遇的。

自貢市是屬于四川省最早的省轄市之一，目前我國的醫(yī)療保險是實行地市級城市統(tǒng)籌，自貢市作為一個單獨的統(tǒng)籌區(qū)，對于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的具體實施政策，必須要按照自貢市的具體規(guī)定來執(zhí)行。自貢市人民政府于2016年6月發(fā)布了自府發(fā)（2016）17號文件，即《自貢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》，按照該辦法的規(guī)定，在自貢市參加職工醫(yī)療保險的職工，在辦理退休后如果要享受基本醫(yī)療保險的待遇，必須要符合自貢市人民政府規(guī)定的最低繳費年限。

從自貢市職工醫(yī)療保險辦法的規(guī)定來看，具有比較鮮明的地方特色。比如最低繳費年限的規(guī)定，是以2010年9月30日為基準日。也就是在2010年9月30日之前，男滿50歲以上（含50歲），女滿40歲以上（含40歲）的參保人員，其最低繳費年限為15年；在2010年9月30日之前，男50歲以下，女40歲以下的，最低繳費年限為20年，基準日前后的繳費年限累計計算。

基準日前也就是在2010年9月30日之前，隨單位參保且退休的單位參保人員，不再繳納基本醫(yī)療保險費，享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇，也就是你是在2010年之前單位繳納了醫(yī)療保險而且辦理退休的人員，這是沒有最低繳費年限的規(guī)定的，只要辦理退休以后，就可以享受醫(yī)保的退休待遇；基準日后即2010年9月30日之后辦理退休的人員，未達到最低繳費年限的，由用人單位和個人按規(guī)定一次性全額補足最低繳費年限的基本醫(yī)療保險費后，享受退休人員醫(yī)療保險待遇。

靈活就業(yè)人員如果在辦理退休時沒有達到規(guī)定的繳費年限，即最低繳費年限20年的，由本人一次性繳納。不能一次性全額補足基本醫(yī)療保險費的，也可以逐年繳費至最低繳費年限，但需待醫(yī)療保險費用繳清后方可享受退休人員醫(yī)療保險待遇。

綜上所述，自貢市的參保人員，對于繳費年限的規(guī)定核心的要點就是三個。一是以2010年9月30作為基準日劃定最低的繳費年限；二是繳費年限按照基準日前后的年齡來設定，基準日前后年齡不同，繳費年限相差了5年。最低的是繳費15年，最高的是繳費20年，男女都一樣；三是基準日前隨單位參保的人員辦理退休時不再繳費，基準日后辦理退休的人員需要繳滿的最低的繳費年限，達不到最低繳費年限的可以一次性補繳。