2014年10月，我國實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。按照規(guī)定，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前的繳費(fèi)年限作為視同繳費(fèi)年限。很多人會(huì)疑惑，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)有什么不同呢？

我們?cè)谟?jì)算養(yǎng)老金時(shí)，基本養(yǎng)老金主要包括三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。另外國家還建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制——職業(yè)年金。

第一，過渡性養(yǎng)老金，主要是針對(duì)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的視同繳費(fèi)年限計(jì)算的一部分養(yǎng)老金待遇。一方面是對(duì)過去退休待遇的銜接，另一方面也是對(duì)由于過去視同繳費(fèi)年限，期間沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金的一種補(bǔ)償。

過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式一般是：退休上年度社會(huì)平均工資×本人的視同繳費(fèi)指數(shù)×繳費(fèi)年限×1%~1.4%的過渡系數(shù)。

社平工資每年都不一樣，一般來說退休越晚，養(yǎng)老金待遇越高，但主要還是跟退休時(shí)間確定的社平工資有關(guān)。

第二，本人的視同繳費(fèi)指數(shù)，主要跟退休前本人的職務(wù)級(jí)別、崗位薪級(jí)等因素掛鉤。只要提升了本人的職務(wù)級(jí)別，相應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)也會(huì)提高，并不是說未來永恒不變的。像山東省主要包括職務(wù)、崗位指數(shù)，級(jí)別、薪級(jí)指數(shù)，調(diào)節(jié)指數(shù)三部分

需要注意的是，視同繳費(fèi)年限也會(huì)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限?；A(chǔ)養(yǎng)老金的平均繳費(fèi)指數(shù)，是包含了實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)，與繳費(fèi)年限的平均值。

第三，實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和視同繳費(fèi)指數(shù)的不同在于，視同繳費(fèi)指數(shù)是根據(jù)視通繳費(fèi)指數(shù)表查找出來的，實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)是按照參保繳費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)÷當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算而來。

第四，實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限的另外兩項(xiàng)不同，就是實(shí)際繳費(fèi)年限會(huì)有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%每月記入個(gè)人賬戶余額，未來退休時(shí)根據(jù)個(gè)人賬戶的余額計(jì)算形成個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的余額用于支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，如果領(lǐng)取完畢了，國家會(huì)同統(tǒng)籌基金中撥付等額的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，確保退休待遇不降低。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬利率每年有人社部統(tǒng)一公布，一般在6%~8%之間。

職業(yè)年金是按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的4%劃入職業(yè)年金個(gè)人賬戶，由專門的基金管理公司負(fù)責(zé)投資運(yùn)營。用人單位應(yīng)當(dāng)是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納單位部分，一起進(jìn)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。為了減輕地方財(cái)政壓力，國家允許全額撥款事業(yè)單位的職業(yè)年金單位部分可以記賬，等待職工退休時(shí)再撥款做實(shí)。相應(yīng)的職業(yè)年金個(gè)人賬戶也有記賬利率，由國家統(tǒng)一公布，一般在4%~4.5%左右。

總體來說，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老待遇的計(jì)算，確實(shí)有很大的改變。但是，視同繳費(fèi)年限只是對(duì)以前退休制度一種過渡，隨著時(shí)間的推移，這種過渡會(huì)逐漸消失的。