我們說這個是不需要的，如果說你滿族15年的基本養老保險，那么是符合辦理退休的條件，所以說這個繳費年限就已經能夠正常的去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，這個是毫無疑問的。

但同時對于你又重新參加工作，那么根據勞動合同法的規定，當和一個企業單位建立全日制勞動合同關系之后，就應該依法去繳納相應的社保待遇，所以說你只要在企業單位工作，那么你就可以享受到企業單位依法給你正常繳納的社保待遇，你在企業單位工作幾年通常情況下可以繳納幾年的社保，比方說你工作了10年，那么至少你還可以多交10年的社保，就是這樣的一個道理。

并不是說我們非得要交三年的社保之后才能夠辦理退休，實際上你已經具備15年的條件，那么隨時都可以辦理退休，即便你現在到達法定退休年齡不再工作，那么自己也可以去申請辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，15年是我們國家所規定的最低繳費年限，只要任何人滿足這樣的一個繳費年限都可以去辦理退休了。