2024年10月之前和之后退休的，退休金差別大嗎？我認為，2024年10月之前與之后退休的相比較，退休金差距會有一些，但是，差距不是很大。讓我們通過分析與比較，來佐證上述這個結論吧！

應該說，2024年10月之前退休的，應該屬于機關事業單位的退休中人無疑，而且，這個退休的時間節點，仍然在退休中人十年過渡期之內。按照政策規定，從2024年元月1日開始，至2024年9月30日為過渡期的未年，即十年過渡期的第十年，中人退休養老金應發給新辦法高出老辦法部分的100%，也就是應該完全按照新辦法標準執行，即中人過渡辦法的計算結果是多少，退休金就發給多少。這樣，也就意味著從2024年元月1日開始，中人退休金不再存在打折扣，或者按比例發放的問題了。

而2024年10月1日之后退休的，由于中人十年過渡期業已正式結束，因此，十年過渡期間關于新、老計發辦法相比較，以及保低限高的政策規定不再執行，也就是應該完全按照新辦法，即中人過渡辦法的計算結果執行即可了。這與2024年元月1日起，至2024年10月1日之前退休的，所執行的政策辦法與計算結果，應該是完全相同和一致的。如果要說存在差別的話，那就是2024年10月1日之后退休的中人，若跨年度辦理退休手續，因所采用的社平工資有所不同與變化，則是不言而喻的。

總而言之，上述分析與解讀明確告訴我們，2024年10月之前與之后退休的中人，他們退休金計算時所適用的政策規定和計發辦法，是完全相同和一致的，因此，退休金的計算結果也是大體相同和一致的，唯一的變量因素與涉及參數，就是所采用的社平工資的變化及其影響作用，這就是本文開頭所言差距不是很大的政策根據之所在。