根據(jù)你的提問和在副題中所描述的情況看，我認(rèn)為對你個(gè)人而言這應(yīng)該是好事兒。這是機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人在實(shí)施新的養(yǎng)老金計(jì)算方法前，必須經(jīng)辦的手續(xù)。不會(huì)因?yàn)橥嘶啬銈€(gè)人賬戶部分而減少實(shí)際工齡，更不會(huì)降低你的養(yǎng)老金待遇。

2015年2月，國務(wù)院出臺《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老制度改革的決定》出臺后，也就意味著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將全面實(shí)施，養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制終止。

你是事業(yè)單位編制人員，而且從1992年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。我估計(jì)你是差額事業(yè)編單位的編制人員，因?yàn)椴铑~事業(yè)編單位，在財(cái)政撥款的時(shí)候不是按編制人員名單“戴帽“列支，而是撥到單位，單位把財(cái)政所撥的款項(xiàng)自主使用。不一定用在編制人員工資上，工資則由單位收益資金發(fā)放，單位里有編制人員和無編制人員同等待遇，職工全員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位按個(gè)人的基本工資20%的比例繳費(fèi)，個(gè)人交納8%，比如公立醫(yī)院、高校等等。

但是在2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案的實(shí)施細(xì)則中明確規(guī)定：計(jì)算“中人“的養(yǎng)老金時(shí)，2014年10月1日前的工齡，不包括8%的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶及4%的職業(yè)年金個(gè)人賬戶。

按照細(xì)則的規(guī)定，事業(yè)單位在編人員是從2014年10月1日開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前不設(shè)個(gè)人賬戶，那么你在92年就開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2014年10月1日之前所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分應(yīng)退回給你個(gè)人。

如果你2014年10月1號日之后退了，還是按是老辦法扏行的，老辦法是有個(gè)人賬戶的，你實(shí)際到手的養(yǎng)老金是：基本養(yǎng)老金+加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。在執(zhí)行新辦法時(shí)，個(gè)人賬戶總額應(yīng)減去在執(zhí)行老辦法期間所發(fā)放的個(gè)人賬戶部分，剩余余額部分就不再退回，按新辦法的大數(shù)據(jù)，已提高養(yǎng)老金總額，而不再設(shè)有個(gè)人賬戶。

總之，你的實(shí)際繳費(fèi)應(yīng)從2014年10月1日開始。原來工作年限認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限沒有個(gè)人賬戶，但是中人可以通過過渡期養(yǎng)老金系數(shù)及養(yǎng)老保險(xiǎn)指數(shù)調(diào)整，而增加養(yǎng)老金數(shù)額，你實(shí)際到手的養(yǎng)老金一點(diǎn)不會(huì)少。