因為本人還想留在工作單位上班。根據我本人的經驗是不可以的。因為首先企業(yè)單位既然要和你解除勞動合同，那么也就意味著他不愿意再繼續(xù)聘用你，并且嚴格的按照勞動合同法執(zhí)行了相關的賠償制度。同時你還可以獲得相應失業(yè)金的待遇，那么很明顯你是不可以回到原工作單位了，從法律從處關系上來講，已經和工作單位解除了相關的勞動合同。

所以你想留在員工的單位繼續(xù)上班，幾乎是不大可能的。而且他既然要解除你的勞動合同。就說明他沒有意向再繼續(xù)聘用你，如果說你所在的這個崗位出現了空缺，那么他就一定會以這種社會招聘的形式，來補充你所缺失的這個員額，所以說他對你本身的這個工作應該不是特別滿意，所以公司才付出了巨大的努力，來解除了你的個人勞動合同。

當然我們需要做的就是。繼續(xù)去尋找新的工作單位，因為你可以拿到工作單位的這個經濟補償，同時你還可以享受到失業(yè)金的待遇，那么對于你來說，可能這兩項的這個待遇費用加在一起，可能會有個幾萬塊錢左右，所以說你有了這幾萬塊錢可以暫時緩解你在失業(yè)期間的生活上的經濟壓力，但是我們還是要繼續(xù)去找新的工作，根據你自身的工作經驗尋求合適于你的工作，我相信很快你就可以尋找到自己新的工作單位，也許比現有的這個原工作單位還要更好，所以說對你來說未見是一件壞事情。