發(fā)布時(shí)間:2023-08-19 14:33:27 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)投稿
目前有補(bǔ)充公積金的是上海、天津等地方。補(bǔ)充公積金,就是在住房公積金的基礎(chǔ)上,額外按照一定比例繳納一部分。
我國(guó)的住房公積金作為五險(xiǎn)一金之一,按照《住房公積金管理?xiàng)l例》單位是必須為員工繳納的,但是繳費(fèi)比例的上限是12%。
而通過(guò)繳納補(bǔ)充公積金,則可以突破這個(gè)上限。不過(guò)補(bǔ)充公積金作為一種地方性的政策,并不是所有人都可以享受到的,甚至很多人連聽都沒聽過(guò)這個(gè)東西。
在90年代末,隨著國(guó)家政策的改變,各個(gè)單位停止了住房實(shí)物的分配福利。
同時(shí)為了提升新員工解決住房問(wèn)題的能力,國(guó)家鼓勵(lì)有條件的企事業(yè)單位在原有公積金的基礎(chǔ)上,建立新的住房福利分配的機(jī)制,因此一些地方政府出臺(tái)了補(bǔ)充公積金政策,將職工的住房福利待遇由原來(lái)的實(shí)物分配徹底轉(zhuǎn)變?yōu)榱素泿欧峙洹?br />目前,我國(guó)只有少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的省市有配套補(bǔ)充公積金的政策。
比如,上海市在1997年下發(fā)了《上海市補(bǔ)充住房公積金暫行辦法》,在企業(yè)和自收自支的事業(yè)單位中首先試行補(bǔ)充公積金。
與住房公積金相比,補(bǔ)充住房公積金具有非強(qiáng)制性和非普遍性。
住房公積金是國(guó)家強(qiáng)制繳存的,而補(bǔ)充住房公積金是各個(gè)單位根據(jù)自身的效益情況,由單位確定是否繳存。所以,在企業(yè)中能夠享受到補(bǔ)充公積金的只有極少部分人。
而天津市則是在2003年下發(fā)了《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位新參加工作人員建立補(bǔ)充住房公積金制度的實(shí)施意見》,對(duì)于天津的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工,補(bǔ)充公積金已經(jīng)成為一項(xiàng)普發(fā)性的福利。
那么,補(bǔ)充公積金有什么好處呢?
首先,和公積金一樣,職工繳納一部分的補(bǔ)充公積金,同樣單位也需要為職工繳納一部分,這相當(dāng)于職工的收入提高了一部分,這是非常劃算的。當(dāng)然對(duì)于單位來(lái)說(shuō),這相當(dāng)于用人成本會(huì)提高不少,所以能夠?qū)嵭醒a(bǔ)充公積金的單位是非常少的,大部分都是體制內(nèi)的單位。
其次,補(bǔ)充公積金也可以用于買房、裝修、租房等,并且隨著時(shí)代的發(fā)展,補(bǔ)充公積金的可用范圍也越來(lái)越廣,對(duì)于職工來(lái)說(shuō)這筆錢是可以投入到日常生活中的開支,緩解一定的經(jīng)濟(jì)困難的。
最后,即便沒有將補(bǔ)充公積金提取使用,那么在換工作或者退休的時(shí)候,可以將這些錢一次性提取出來(lái),這也是一筆不小的收入。
不過(guò),并不是所有省市都是實(shí)行補(bǔ)充公積金政策,一些地方發(fā)放的是公積金補(bǔ)貼或者住房補(bǔ)貼。
比如,浙江省實(shí)行的就是住房公積金補(bǔ)貼,對(duì)于1999年1月1日及以后參加工作的無(wú)房教職工可以按月領(lǐng)取住房公積金補(bǔ)貼。
而江蘇省實(shí)行的則是住房補(bǔ)貼,計(jì)發(fā)基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同時(shí)調(diào)整,上下限同住房公積金繳存基數(shù)規(guī)定。
當(dāng)然,對(duì)于大部分的省份,不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè),根本沒有補(bǔ)充公積金,也沒有公積金補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。