1職工社保的保障，屬于五險的保障，五險分別是醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險，今年生育保險并入醫(yī)療保險，現(xiàn)在職工社保就是四險保障，而職工社保一般是按月繳費模式，強制繳費模式。
2職工社保的參保一般有兩種方式，第一種是靈活就業(yè)身份參與職工社保，個人負擔所有保費，五險的費用都是自己承擔，沒有企業(yè)分攤，繳費壓力比較大，但是統(tǒng)一都是職工社保待遇，但成本不同，另外一種方式就是普遍的單位參保模式，個人和單位共同繳費參保，企業(yè)分攤主要保費，個人繳費小部分保費，繳費壓力比較小，但兩種方式都是同樣的職工社保待遇只是方式和成本不同
3職工社保待遇沒有什么劃算不劃算，而是合適哪一種，如果你想要最低的檔次保障，那只要繳費滿15年，就具備退休領取養(yǎng)老金的資格，獲得一份退休保障，而不同地區(qū)醫(yī)保也有年限要求，繳費滿一定年限就可以實現(xiàn)終身免費醫(yī)保保障
如果要提升自己的職工養(yǎng)老待遇，首先選擇參保經濟和消費水平高地區(qū)的社保比如北上廣深，這樣養(yǎng)老待遇平均水平比其他城市高，這是參保地區(qū)選擇，然后是繳費檔次和年限，提升繳費檔次，檔次越高，待遇越高，年限越長，養(yǎng)老金積累的也愈多。看個人財務情況去選擇。