企業(yè)單位和事業(yè)單位養(yǎng)老金的差距確實存在并且還比較大，為什么？這是因為企業(yè)單位人員退休之后和我們事業(yè)單位人員退休之后，它所對應的替代率是有一個差距的。我們企業(yè)單位人員退休之后獲得的替代率大約就是自己在職期間工資收入的40~60%左右。但是作為機關事業(yè)單位退休下來的職工，那么他所獲得退休金的這個替代率大約是在70~90%左右。

所以很明顯機關事業(yè)單位退休下來的職工往往可以獲得一個更高退休金的待遇，再加上本身機關事業(yè)單位人員在職期間的工資收入相對應的是比較高的，尤其是按照老辦法來計算的這一部分事業(yè)單位的老人，那么他們在計算退休金的時候，考慮自己的職務工資，職稱，工資，崗位工資，等各類工資的津貼相加所得，最終自己的退休金待遇！

但是我們企業(yè)單位退休職工是不考慮職稱工資職務工資的，他只會根據(jù)自己的累計繳費年限來計算自己退休金的待遇，所以說獲得退休金的待遇往往是比較偏低的。