關于養老金待遇的問題，一直是大家永恒不變的關注話題。怎樣繳養老保險更劃算？怎樣繳養老保險待遇高？經常有親戚朋友向我打聽。但是，目前的養老金待遇是全國統一的，真的沒有什么捷徑可走。

養老保險待遇的基本原則：多繳多得，長繳多繳。這一原則也符合市場經濟的精神，屬于市場待遇的公平。試想一下，如果退休后每人的養老金待遇都一樣或者差不多，大家還有人愿意多繳費嗎？肯定沒有。

目前，我們國家并沒有完善的居民收入監控體系，目前繳納個人所得稅的人群只有不到1億人，絕大多數人個人所得稅不用繳納，國家也掌控不了他們的收入數據。因此，通過市場激勵的方式，鼓勵大家多繳費、多拿養老金待遇，是成本最低、效率最高的方案。目前，我國共有參加職工基本養老保險的人員30104萬人，大約覆蓋全部勞動者的38.8%，這已經是連年提升的結果了。另外還有退休人員11798萬人。

養老金的計算公式

養老金計算公式一般只包括兩部分，基礎養老金和個人賬戶養老金。我們社保繳費時，職工本人繳納的部分——繳費基數的8%會被劃入個人賬戶，形成個人賬戶養老金。企業繳納部分，國家會根據本人的繳費基數檔次計算基礎養老金，跟社平工資相掛鉤。

如果是靈活就業人員，一般是按照20%的繳費基數繳納養老保險費，其中8%的繳費基數進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。

①基礎養老金計算公式：退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

簡單點來說，基礎養老金跟繳費年限、本人的平均繳費指數、社平工資等因素掛鉤。如果按照100%檔次繳費，每年可以領取1%的退休上年度社會平均工資。

如果我們繳費40年，就可以領取40%的退休上年度社會平均工資。如果我們繳費檔次高一些，是200%的話，繳費40年可以領取60%的社平工資。如果是300%繳費40年領取80%。

如果退休上年度的社會平均工資是6000元，那么繳費40年能夠領取的基礎養老金分別是2400元、3600元和4800元。

按照300%基數繳費，40年領取的基礎養老金就超過了4000元。但是有幾個人能夠始終按照300%基礎繳費呢？

如果未來社會平均工資水平上漲，比如說社平工資漲到1萬元，100%基數繳費40年也是很容易能夠領到基礎養老金4000元的，這一點還比較現實。

②個人賬戶養老金計算公式：退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。

退休時個人賬戶的余額，主要是記入個人賬戶的錢數和記賬利息形成。

退休年齡確定的計發月數國家是有規定的。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

如果我們退休每月想領取個人賬戶養老金1000元，50歲退休個人賬戶余額需要有19.5萬元，55歲需要17萬元，60歲需要13.9萬元。

當然，我們的養老保險制度是1991年前后才陸續建立起來，后續經歷了多次改變和完善。有個別人員在建立統賬結合的養老保險制度前就參加了工作，他們之前的工作年限有的是視同繳費年限，有的是實際繳費。但是，沒有個人賬戶養老金的部分一般計算過渡性養老金。所以，老工人的養老金計算方式還是有所不同的。不過，對于現在開始參保繳費的人員，養老金待遇就是只有基礎養老金和個人賬戶養老金。

綜上所述，如果想領取4000元的養老金待遇，一般得養老保險繳費40年以上，繳費基數不能太低才可以的。