退休教師即便納入省里統(tǒng)一管理，待遇也不會(huì)有變化！
退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算，主要是根據(jù)退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資以及繳費(fèi)年限三個(gè)因素。
對(duì)于老師來(lái)說(shuō)，退休后是省管、市管還是縣管，這三個(gè)因素并不會(huì)有什么變化。
第一、本省上年度在崗職工月平均工資。
這個(gè)是根據(jù)所有在崗職工的工資統(tǒng)一計(jì)算的，全省的水平都是一樣的，只和退休省份及退休年份有關(guān)系。
第二、本人的繳費(fèi)工資。
按照廣東省省直管縣財(cái)政的情況，原則是“一級(jí)政府一級(jí)財(cái)政，財(cái)權(quán)與事權(quán)相匹配”。省財(cái)政根據(jù)財(cái)力實(shí)際情況以轉(zhuǎn)移支付形式給予市縣一定的補(bǔ)助，但是提升地方行政事業(yè)單位人員工資待遇主要立足于市縣自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以在職教師的工資收入都不一定有提升。對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，更是一點(diǎn)意義都沒(méi)有。
第三、繳費(fèi)年限，一個(gè)人工作了多少年，和你在哪個(gè)地方、哪個(gè)單位退休一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有！
所以說(shuō)，不要奢望退休教師歸省管后養(yǎng)老金會(huì)提高！