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懷化市2016年調整最低工資標準

懷化市2016年調整最低工資標準篇一

懷化市最低工資標準調整，2016-2017年懷化市最低工資標準定義及包括保險

12月11日，從懷化市人力資源和社會保障局獲悉，該市最低工資標準再次上調。其中全日制勞動者每月最低工資標準為：鶴城區 、中方縣1035元/月，其他縣 945元/月，分別比現行最低工資標準增加85元、75元。非全日制勞動者每小時最低工資標準為：鶴城區 、中方縣10.4元/小時，其他縣 9.8元/小時，分別比現行最低工資標準增加0.9元、0.8元 。

根據湖南省人社廳發布的《2013年工資增長指導意見》，今年企業職工工資以13%為工資增長的基準線，最高可漲20%，最低為4%，此次工資指導線主要是依據去年湖南省經濟和社會發展狀況以及今年湖南省宏觀經濟形勢的預測后確定，適用于湖南省城鎮各類企業和按照企業經營方式進行經營活動的各類機構、團體。各企業根據自身的經濟效益，生產經營狀況等實際情況合理確定工資，在執行指導線過程中，企業方與職工方應依法通過工資集體協商，合理確定職工工資的增長幅度和工資水平。

懷化市2016年調整最低工資標準篇二

阜新市最低工資標準調整，2016-2017年阜新市最低工資標準定義及包括保險

遼寧省阜新市人民政府關于調整阜新市最低工資標準的通告

阜新市人民政府關于調整阜新市最低工資標準的通告

經省政府批準，我市對最低工資標準作如下調整：

全市月最低工資標準由900元調整為1200元，小時最低工資標準由8.6元調整為10.8元。

調整后的最低工資標準自2016年1月1日起施行。

懷化市2016年調整最低工資標準篇三

2016年公務員基本工資調整方案

2016年公務員基本工資調整方案

2016年公務員工資調整方案

根據2015年1月國辦發布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》，從2014年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。此外，確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。

財政直接給公職人員群體發工資，與實施指令性的最低工資標準制度，都具有分配調節意義。分配調節是全方位的，各種具體措施應保持聯動。參照現實國情，主要在于：

一，循國際慣例，最低工資標準應保持在社會平均工資的半數左右。具體到我國，應該逐步實現最低工資標準接近乃至達到公職人員工資的一半。但現狀是差距甚大。以故，縱然不能在現階段特事特辦，額外增加最低工資標準的調整機會，至少在同步調整時，應保證最低工資標準的較高調整幅度。否則，所謂 幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度 ，必將導致實際差距越拉越大。

二，調整周期、頻率保持一致。既共克時艱，也同享社會經濟發展的成果。最低工資標準不調整，公務員工資就不能調整;公務員工資調整、最低工資標準也必須同步調整。而最低工資標準 改為兩至三年至少調整一次 ， 公務員基本工資標準將每年或每兩年調整一次 ，則明顯不同步，不能體現公平。

最低工資標準制度的核心在于分享，即讓每一勞動者分享到社會經濟發展的成果，不僅免于饑餓，更能夠生活得稍許體面。最低工資標準是一道底線，其調整不能完全被企業負擔因素左右。或者說，為企業減負應主要往結構性減稅，以及降低物流、金融成本方面考慮，不應涸澤而漁，往基本底線、人道保障處下手。相比于前者，后者對企業的壓力本來要小得多。而經濟形勢稍有變化，首先就想拿普通勞動者開刀，實在不應該。

社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

懷化市2016年調整最低工資標準篇四

2016年各地最低工資標準一覽

2016年各地最低工資標準一覽

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 資訊快遞 2016-07-19 09:35 來源：天津本地寶

176 【導語】：2016年各地的工資，北京和天津也接近2000元。幾乎所有地區的最低工資水平都在1000元以上。天津2016年平均工資是多少？和周邊城市相比怎么樣？天津本地寶整理了相關信息。

最低工資調整最新消息：截止至2016年5月26日，7省上調最低工資標準

#民生#【今年已7省上調最低工資標準 最高最低省差920元】據新浪微博消息稱，#截至5月26日，全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對今年最低工資標準作了明確。上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比排在最后的青海省高出920元。

詳情： 7省上調最低工資標準 下一輪全國最低工資調整將在兩年至三年后

各地最低工資標準一覽

全國最低工資標準NO.1：上海最低工資標準每月2190元

目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標準為1270元，為全國最低。

原因：上海的最低工資標準之所以拔得頭籌，似與經濟總量相關。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬億元，比同為直轄市的北京 高出0.2萬億元，相應的，最低工資標準也高出北京470元 。北京與上海的最低工資標準差距可謂不小。

全國最低工資標準NO.2：天津最低工資標準每月1950元

天津上一輪最低工資標準是1850元，此次最低工資標準上調了100元，天津新一輪最低工資將于2016年7月1日起實施，最低工資標準每月1950元。

全國最低工資標準NO.3：廣東最低工資標準每月1895元

廣東各省市最低工資標準，其中以深圳最低工資標準最高為2030元，其次是廣州1895元，其他城市如佛山1510、東莞1510、珠海1510、惠州1350、湛江1210、汕頭1350、中山1510元;

全國最低工資標準排名最低：青海最低工資標準每月1270元

青海省的最低工資標準全國最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬億元，在全國排倒數第二，似乎最低工資跟當地的經濟增速也密切相關。

此次調整最低工資的省份還有山東、江蘇、遼寧、重慶、海南4個省份

江蘇最新最低工資標準1770元，全國最低工資排名第5名，此次調整比上一次增加了140元，漲幅達8.6%

山東最新最低工資標準1710元，全國最低工資排名第7名，此次調整比上一次增加了110元，漲幅達6.8%

遼寧最新最低工資標準1530元，全國最低工資排名第15名，此次調整比上一次增加了230元，漲幅達17.7%

重慶最新最低工資標準1500元，全國最低工資排名第19名，此次調整比上一次增加了250元，漲幅達20.0%

海南最新最低工資標準1430元，全國最低工資排名第27名，此次調整比上一次增加了160元，漲幅達12.6%

同為直轄市的北京，與此次調整的天津、上海、重慶相比

上海最低工資標準為2190元，天津最低工資標準每月1950元，北京最新最低工資標準1720元，重慶最新最低工資標準1500元;上海比重慶高690元，比天津高240元，比北京高470元;

懷化市2016年調整最低工資標準篇五

2016年工資改革將這樣

十三五 規劃建議提出，到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。收入 漲 聲響起，讓人振奮！回看2015年，你的工資漲了嗎？未來你的工資還會繼續漲嗎？

企退人員：養老金十一連漲

數據：

從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。這已是我國連續第十一年上調企退人員退休金。

人社部發言人李忠介紹，全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，調整后的月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。

釋疑：

武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。

展望：

人社部發言人李忠表示，下一步，將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。 西南政法大學經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。

機關事業單位人員：人均漲約300元

數據：

人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位近4000萬在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。 考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。

釋疑：

由于基本工資實行全國統一標準，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。

展望：

人社部部長尹蔚民表示， 十三五 期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統籌平衡好各方面群體的利益關系。健全工資水平決定、正常增長和支付保障機制，切實發揮薪酬分配的激勵導向作用，規范企業工資分配的制度環境，完善適應機關事業單位特點的工資制度。

最低工資：翻倍目標預計能順利完成

數據：

人社部2015年5月發布的統計公報顯示，我國共有19個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1%。其中，月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時最低工資標準最高的是上海的17元。根據 十二五 規劃，我國計劃到2015年爭取實現最低工資翻倍。不出意外，這個目標預計能順利完成。

展望：

中國就業促進會副會長陳宇認為，只要工資增長水平不超過勞動生產率增長水平，這種增長就是可以持續的。

中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發展進程來看，不能老是以勞動者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優勢轉向以高素質勞動者和與之相匹配的薪酬水平，以及產業升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。

關于年終獎，你需要知道。。。

年終獎應該發多少？

①由于年終獎屬于企業激勵員工的一種手段，并沒有國家規定，所以并不是所有公司都有年終獎;

②年終獎的多少主要根據一家企業的效益來定，比如有的企業按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業也多發幾個月的工資來獎勵員工一年的表現;

③員工的績效也是決定年終獎發放多少的一項重要指標。

年終獎什么時候發？

② 企業年終獎發放時間一般是根據自然年，也就是跟隨一月的工資發放;

②也有一些企業會將年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放;懷化市2016年調整最低工資標準

③還有一些企業為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3至4月份后再發。

懷化市2016年調整最低工資標準篇六

2016年山東省最低工資標準

懷化市2016年調整最低工資標準

山東省人民政府關于公布全省最低工資標準的通知懷化市2016年調整最低工資標準

魯政字〔2016〕117號

各市人民政府，各縣 人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準?，F公布如下：

一、調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元 。

二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、調整后的最低工資標準從2016年6月1日起執行，《山東省人民政府關于公布全省最低工資標準的通知》 同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規定》 和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，對違反《最低工資規定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。

附件：各市最低工資標準表懷化市2016年調整最低工資標準

山東省人民政府

2016年5月20日

懷化市2016年調整最低工資標準篇七

2016上調退休工資改革方案最新消息-2016年養老金調整最新方案

2016上調退休工資改革方案最新消息

-2016年養老金調整最新方案

2016上調退休工資改革方案最新消息-2016年養老金調整最新方案 基本養老保險待遇按均等分配調整

人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個省市區 中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區先后調整了最低工資標準。按照上調過后的數據，月最低工資標準最高的是深圳，為1500 元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。

調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分 別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最 低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃 》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工 資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。

基本養老保險待遇按均等分配調整

以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到 以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重 點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系 的目的。而不是工資收入的 多繳多得 、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清 國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成 進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫 基本養老保險金 。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇 按繳費年限 一個標準確定。

2016年養老金調整最新方案

步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括 文化大革命 之前的高中生、中專生、大專生、大學生„„以上學歷的人 員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行 啟始領取勞動退休金年齡 之前 在校期間為 視同繳費年限 的政策是最好的時機。

步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津 、遼寧 、青海 、浙江 、廣東 。

步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016 年養老金調整方案調整養老金。

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