農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門鑒證。農(nóng)民工沒簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，也必須同樣享有工傷應(yīng)有的福利待遇，但是，可能要麻煩一些！

一、工傷事故發(fā)生后，依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定

用人單位必須在30日內(nèi)報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門；人力資源和社會(huì)保障部門60日內(nèi)做出認(rèn)定與否結(jié)論；并于醫(yī)療終結(jié)提出申請(qǐng)60日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)殘確定等級(jí)；符合條件確定工傷保險(xiǎn)待遇。

二、未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷，可以通過以下途徑解決：

首先可依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，與用人單位協(xié)商解決，力爭(zhēng)由用人單位內(nèi)部解決。

與用人單位協(xié)商不成，可以向?qū)俚貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)仲裁。

也可以向政府人力資源和社會(huì)保障部門提出申訴，由人力資源和社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)解決。

上述途徑不能解決，最后可以走法律程序，也就是打官司，因?yàn)榉商珜I(yè)，必須請(qǐng)律師，如果經(jīng)濟(jì)條件所限，可以申請(qǐng)法律援助，免費(fèi)提供律師服務(wù)。

同時(shí)，可以求助用人單位工會(huì)，乃至用人單位屬地的地方工會(huì)，地方工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益，還是有一定力度的。

三、《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定其中有一項(xiàng)規(guī)定：

工作崗位突發(fā)疾病死亡，或經(jīng)搶救治療無效于48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同工亡處理。這是新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》增加的很人性化的內(nèi)容。工作中突發(fā)腦溢血，能否認(rèn)定工傷，要視后續(xù)情況，48小時(shí)內(nèi)搶救治療無效死亡的，可以認(rèn)定為視同工亡，視同工亡享有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工亡同樣的福利待遇。