五險一金一直都交納，但是離職以后不給失業金企業這樣做合法嗎？首先，這個失業金并不是由企業單位來給予發放的，而是由失業基金來給予發放的，所以說，你只要具備領取失業金的一個條件，那么就可以自行去申領這個失業金的待遇，而與企業單位是沒有任何關系的。

那么，領取失業金同時要具備三個條件，第1個條件就是要因非本人意愿離開工作崗位，也就是說你必須是單位單方面解除勞動合同的，不能是主動辭職的，如果說你是主動辭職的話，那么你是享受不到失業金待遇的。第2個條件就是自己參保的失業保險，并且累計繳費達到一周年以上，才具備領取失業金的條件，比如說你的失業保險參保沒有到一周年，那么也是領取不到失業金的，這個失業保險的參保年限越長，領取到的失業金的，年限也就越長，一般情況下，失業保險繳費在10周年以上的，最長領取失業金不超過兩年。

那么最后一個條件就是要做一個失業登記，并且自己有就業的一個意愿，這樣的話才可以領取失業金的待遇。做失業登記的目的就是要求就業部門來給你尋找，合適你自己的一個工作單位。當然一旦找到合適你的工作單位之后，那么你去工作了，就開始由工作單位來給你正常繳納社保待遇，這個時候就會取消你失業金的一個領取。