“五險”指的是，養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險，“一金”指的是住房公積金。

五險一金實際上并不是指一個體系的，五險實際上是屬于社會保障體系，有人社部門管理；一金屬于職工互助體系，有住建部門管理。全世界可能只有極少數國家有住房公積金這一特殊的政策。

職工互助體系，目前還有工會建立的職工互助保險。

至于三險兩金，說實話我并不明白到底是哪三險。因為按照《社會保險法》的規定，社保五險是要求必須繳納的。任何一項保險不繳，職工都可以通過勞動維權的方式要求單位繳納，而且單位在辦理社保登記的時候都應當是一個整體。

除非是靈活就業人員自己參加養老醫療保險，有的地區可以參加生育保險或者失業保險。

相對而言，保險種類越多，保障越全面，但是繳費是越高的。

“兩金”指的是除了住房公積金以外，還有企業年金或者職業年金。他們屬于補充養老保險體系的，一般是職工本人交一部分（不超過工資總額的4%），用人單位交一部分（不超過工資總額的8%）。有了補充養老保險制度，參加人員退休后的收入來源會更加豐富，收入也會更加高。

年金制度和保險制度是不同的。年金制度是以本人和企業或者用人單位投入的資金為基礎，尋找有資質的年金管理公司進行投資管理理財。退休以后以個人賬戶中的財富為基礎，可以一次性或者分多次提取（職業年金只能按照本人退休時對應計發月數分次提取），可以購買終生性的商業養老保險。所以，肯定有職業年金或者企業年金會更好。

綜上所述，至于哪種操作方式好不好，主要看我們的需求和保障的內容，一般來講，種類越全，保障越高。