領(lǐng)取失業(yè)金，實際上最主要的一個條件就是必須是單位單方面解除你的勞動合同，那么只有符合這樣的一個主要條件，才具備領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。其實很多時候雖然說很多員工都失業(yè)了，但是他這種失業(yè)并不是企業(yè)單方面解除勞動合同的，而是自己主動提出離職的，如果說是自己主動提出離職，那么就不具備享受失業(yè)金的待遇。

只有企業(yè)單方面解除勞動合同才具備享受失業(yè)金的待遇，當(dāng)然在這種情況下我們主動提出離職，雖然是可以享受失業(yè)金的待遇，但是這個失業(yè)金待遇的領(lǐng)取還跟另外一個條件有直接關(guān)系就是有沒有正常參保失業(yè)保險，必須保證自己在原單位失業(yè)保險的累計繳費年限達(dá)到一周年以上才可以正常的領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，所以說要同時具備這樣的兩個條件才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

失業(yè)保險的參保年限直接會決定我們失業(yè)金的領(lǐng)取期限，比方說你的失業(yè)保險繳納了一周年，那么你基本上就只能夠領(lǐng)取3~4個月左右的失業(yè)金，但是你的失業(yè)保險參保在10周年以上，那么你就可以領(lǐng)取24個月左右的失業(yè)金，而且在享受失業(yè)金待遇的同時，還可以享受到職工醫(yī)療保險的待遇。