原因是，隨著人們生活水平的提高，保險意識的加強和付費能力的提高，人們的需求已經從吃飽穿暖到防備風險以及做財務規劃這種更高層次的需求升級。招人是因為這個市場起來了，有龐大的需求。根據老王的了解，除了題主提到的這幾家公司，其他與保險業務有關的公司也像雨后春筍一樣涌現。

然而，在這些保險公司都在拼命招人的同時，更重要的是，我們也應當適度關注一下他們招聘的都是什么樣的人，如果有保險公司給你致電或有熟悉的朋友邀請你加入保險公司你應該慎重考慮。

根據老王的了解，大部分保險公司招聘的崗位是銷售崗，入行門檻雖然低，但是銷售是“剩者為王”的工種。很多人是沖著時間相對自由加入了保險公司，但是我們同時也要考慮一個問題，那就是當給你時間自由的時候，你能很好的安排自己的時間，有條不紊地推進這件事嗎？從職業規劃的角度來說，還是要綜合行業、公司以及個人的潛質來權衡。不要被一些案例吸引就不加思考盲目選擇或跳槽。

不可否認的是，保險確實很重要，每個擁有前瞻性的人都會有購買商業保險的需求，但目前問題是，不是保險不可靠，而是保險人員流動性很快，針對性服務意識薄弱，同時銷售人員缺乏對購買保險的客戶進行詳盡的說明與風險提示，而不知情的客戶也因此受到損失。