事業(yè)單位的退休人員按照參加工作的時間和退休時間的不同，劃分為老人、中人和新人。
事業(yè)單位“老人”是在2014年10月養(yǎng)老保險制度實施以前參加工作并退休了的工作人員。
2014年10月以前參加工作，2014年10月以后辦理退休手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員稱為“中人”。
2014年10月以后參加工作并退休的人員叫做“新人”。
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的計算，我們采取的是老人老辦法，新人新辦法，中人過渡辦法。
中人由于養(yǎng)老保險制度改革的各種政策過渡，理順非常復(fù)雜。至今仍有一部分地區(qū)退休，待遇沒有理順。像四川等地已經(jīng)經(jīng)過多次征求意見，預(yù)計今年就能夠理順了。理順之后，中人的退休待遇就會補發(fā)。當(dāng)然如果個別人員發(fā)放的臨時養(yǎng)老金比理順的養(yǎng)老金高，相應(yīng)的退休待遇還會扣減的。
至于老人們的退休待遇，他們實際上是按照過去工作年限對應(yīng)基本養(yǎng)老金的計發(fā)比例發(fā)放養(yǎng)老金，然后加上退休生活補貼的數(shù)額。比如說退休時工齡是36年，養(yǎng)老金發(fā)放比例是90%，退休前基本工資是2000元，那么就按照2000元乘以90%發(fā)放，再加上退休級別發(fā)放的退休生活補貼數(shù)額。
退休以后的養(yǎng)老金會每年按照國家發(fā)布的通知，按照級別調(diào)整相應(yīng)的基本退休費，退休生活補貼數(shù)額也會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況而不停改變。所以，機關(guān)事業(yè)的退休老人原先一般退休待遇都能夠達到在職時同級別職工工資的一定水平。
實施養(yǎng)老保險制度改革以后，2016年以來退休人員的養(yǎng)老金都是通過國家統(tǒng)一發(fā)布的關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的通知，進行機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)人員統(tǒng)一調(diào)整。總體的調(diào)整比例國家會統(tǒng)一確定，2020年是5%。具體調(diào)整方式，是按照各省市制定的養(yǎng)老金調(diào)整方案來進行，一般是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式進行。養(yǎng)老金是從每年的1月份開始調(diào)整。
今年養(yǎng)老金調(diào)整通知是4月17日公布，各省市制定實施方案以后，養(yǎng)老金補發(fā)到位時間大約是7月底。所以，退休人員的養(yǎng)老金補發(fā)，一般指的是今年養(yǎng)老金調(diào)整的補差，這一工作一般在7月底前完成。至于參照退休中人的養(yǎng)老金待遇理順方式，進行養(yǎng)老金重新計算和補發(fā)，那是沒有依據(jù)的。
其實，老年人退休以后，最主要的還是安心快樂。國家年年調(diào)整養(yǎng)老金，我們多活幾年，才是最劃算的。