去年找工作的時候遇到過平安保險招聘，那時候沒經驗，就去了。
她們打出的招聘條件非常吸引人，通常是月薪3000到5000（我們這兒最低工資1500左右），雙休，加五險一金，工作輕松，可以兼職，不要求工作經驗。那時候沒腦子，現在想想，這么好的工作怎么可能招不到人。
公司在一個寫字樓里，就是兩件房子，大概一百多平。一個小姑娘負責接待我，她看起來20歲左右，估計是剛畢業，一路上不停跟我說這個工作輕松，沒壓力。我進屋之后看到里面很多人，大多數都是小姑娘，我想她們通知面試也是專揀這些沒什么工作經驗的人。
進去之后小姑娘給了我一張紙，填簡歷。填完之后就坐在那兒等面試。等候的時候她讓我注冊了一個APP，具體什么名字忘了，反正就是她們內部的，說是每天可以簽到領什么東西，這個app需要填很多個人資料，包括身份證信息之類的。后來我想了想，大概她們大量招聘也是為了推這個app。
進入面試，面試官明顯有些疲憊，估計是一天都沒閑著，跟我說話也很敷衍，就簡單的介紹了一下她們公司，我問具體招聘什么，她說得培訓過后才能知道你適合做什么，我說我面試的是行政，也需要培訓嗎？她說不管做什么，至少得對保險行業有一定了解，我覺得她說的沒錯，就沒問別的，然后她說，培訓得交299的培訓費，如果培訓過后通過了考試入職了，這個錢可以退，如果沒有通過，就不能退，這個錢包括伙食費，證件費什么的。我一聽要交錢就覺得不靠譜，本來對保險行業就不大信任，說回去想想，就走了。
我覺得所謂的培訓就是介紹她們的保險產品，即使你不在那兒工作，說不定還能忽悠你投保，這就是她們需要大量招聘人的原因，說白了，就是打著招聘的幌子賣產品。
過了幾個月逛58同城，看到她們的招聘信息還在上面掛著，而且會有不同的人給我打電話，就說招行政或者文員，也不說具體是干啥的，就讓你去面試。