主要目的是讓無業人員可以自由的選擇。

我們都知道，繳納的社保可分為居民社保和職工社保，其中，職工社保是在崗職工繳納的，那如果自由職業者、個體經營者想要繳納職工社保的話，就就需要按照靈活就業的方式繳納社保，也就是說以靈活就業的方式繳納的社保是與職工社保相同的，退休后所享受的待遇也是一樣的，不過，不同于在崗職工的強制繳納。以靈活就業的方式繳納社保的可以自由繳納。

靈活就業

以靈活就業的方式繳納的社保，主要包含的種類有職工養老保險和職工醫療保險，其中職工養老保險只要累計繳納15年的時間，就可以在達到法定退休年齡時，辦理養老保險的退休手續，享受按月領取養老金的待遇，養老金的待遇與企業退休員工和事業退休員工享受的待遇一樣。

而繳納職工醫療保險的累計年限，只要達到當地政策規定的繳費年限，一般都是男性交滿25年、女性交滿20年，就可以享受終身醫保的待遇，同時還可以享受醫保基金每月返還的醫保金，這部分資金可以用于看病買藥使用。

最后，繳納靈活就業的參保人可以自由選擇參保，繳費完全是屬于個人自愿的原則，大家可以根據自身的經濟情況，自由選擇繳納靈活就業的社保，還是選擇繳納居民社保。

居民社保

與職工社保相比，居民社保繳費壓力低，每年只用繳費一次，繳費的檔次也從200元到幾千元不等，每年繳費的同時還有繳費補貼，所有資金都會劃入個人賬戶，當然交費壓力和金額低了，退休后能享受的養老金待遇也會同步降低，一般都比職工養老金低好幾倍、甚至十幾倍。

而居民醫療保險也是一年繳費一次，每人每年繳費300元左右，相比職工醫療保險來說，繳費壓力降低了很多，但享受的待遇也降低了很多。

最后，參保人也是自由繳納居民社保的，大家可以根據自身的經濟條件選擇對應的檔次進行繳納，當然不交也是可以的，只不過等到退休之后就沒有相應養老金可領。