空殼公司交社保倒是可以，但是會存在一些成本問題，比如每年的記賬費(fèi)用，注冊和注銷成本，還有年報等。
為什么大家慢慢的會嘗試自己注冊一個公司交社保而不是找機(jī)構(gòu)代繳社保，是因?yàn)榇U社保這個業(yè)務(wù)本身是邊緣化的業(yè)務(wù)，所以現(xiàn)在即便是有些機(jī)構(gòu)愿意給一些自由職業(yè)者代繳社保，但是有些福利依然是不給代辦的，比如正常繳納社保的女職工，可以由機(jī)構(gòu)為其維系社保不斷交，但是生育津貼或者產(chǎn)前檢查的涉及的手工報銷都是不給代辦的，因?yàn)楸旧聿淮嬖谡媸堑膭趧雨P(guān)系，進(jìn)行這些待遇的支取會存在騙保的嫌疑，包括辦理退休金所收取的服務(wù)費(fèi)也很高。
如果說自己注冊公司，然后將社保交到自己的公司，不論是相關(guān)待遇的支取還是正常的繳費(fèi)記錄，還有后續(xù)的辦理退休都是可以從自己公司辦理的，并且也是合法合規(guī)的，但是在這期間也會有以下幾點(diǎn)問題：
1.社保每年核基數(shù)的問題
社保核基數(shù)就是每年都得調(diào)整一次最低基數(shù)，否則自動默認(rèn)為按照上年基數(shù)的110%確定新基數(shù)。
2.公司的年報和稅務(wù)申報問題
公司每年都得做一次年報公示，每月每季都需要申報相應(yīng)的稅收，如果沒有則申報為0，如果長期不申報也會被稅務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)系。
同時也會有一下其他的事宜需要辦理，這些事情其實(shí)也都很簡單，如果交由第三方公司托管的話會產(chǎn)生相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，如果不想托管可以先學(xué)習(xí)一圈，然后自己負(fù)責(zé)辦理維護(hù)公司即可。
社保費(fèi)用不論是代繳機(jī)構(gòu)繳納還是自己公司繳納費(fèi)用都是一樣的，只是代繳公司額外還需收另外的服務(wù)費(fèi)。