職場多元宇宙開放麥”暨2022中國年度最佳雇主百強榜單發布儀式在北京大學舉行。活動以開放麥結合對話的形式探索雇傭關系發展的新方向。那么今天理財小編在這里給大家整理一下中國年度最佳雇主百強榜單有哪些入圍，我們一起看看吧!

新興職業呈上升趨勢

北京大學國家發展研究院經濟學教授李力行、北京大學國家發展研究院助理教授胡佳胤在開場環節“打卡!職場多元宇宙”中發布了《雇傭關系趨勢報告——數字時代的多元雇傭關系》。報告基于北京大學國家發展研究院與智聯招聘聯合開展的企業與求職者調研，同時結合智聯招聘平臺大數據，從多元的職業類型、就業人群等多個維度解析數字時代的職場形態。

報告顯示，數字化、新興職位總體呈上升趨勢。2022年以來，零工經濟和線上娛樂職位數量增幅擴大，1月至7月翻了兩番;元宇宙、劇本殺等新興職業涌現，職位占比自疫情前約15%上升到疫情后約20%。報告中反映了一些00后職場人帶來的雇傭關系變革。依托互聯網的新型工作和生活方式也正在成為越來越多年輕人的選擇，超過七成00后表示想成為“數字游民”。

暢談職場“多元宇宙”

《雇傭關系趨勢報告》揭示了伴隨企業數字化轉型加速、產業升級、00后進入職場，一系列變化成為常態，就業形態和雇傭關系也正在經歷深刻變革。

活動現場，嘉賓們就當今職場的熱點現象“00后整頓職場”“副業文化”等議題展開互動交流。

北京大學國家發展研究院院長、2022中國年度最佳雇主評委會主席姚洋認為，社會變得日益多元化，求職者要重視自身人力資本，認識自身獨特性，而企業應該給年輕人更大的成長空間。

北京大學社會學系教授、博導、北京大學社會調查研究中心主任劉愛玉認為，現在的年輕人成長在更好的經濟條件下，而傳統的家庭觀念也令年輕人獲得很大支持，他們更有底氣去追求自我實現。

多個行業表現亮眼

活動現場還發布了“2022中國年度最佳雇主”百強入圍榜單。本年度最佳雇主評選報名企業達到93426家，再創新高。入圍企業中，互聯網/IT/電子/通信行業有23家，制造業、能源行業、生物醫藥行業的企業共計25家，相比去年增加了9家。在雇主文化、雇主形象、薪酬福利、組織管理、成長發展、工作環境各個維度當中，百強入圍企業得到員工一致好評。

“中國年度最佳雇主評選活動”由智聯招聘于2005年發起。據悉，今年智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院、中國勞動經濟學會、《哈佛商業評論》、HR公會等多家專業機構參與組織、評審，芝麻企業信用作為大數據支持機構參與活動。最佳雇主百強榜的企業排名，將在一個月后的“2022中國年度最佳雇主評選”頒獎盛典上正式公布。