實際上，對員工來說，不跟哪個領導保持特別的關系，是保護自己最好的方式，也是應對領導矛盾最好的方式。因為，如果與某一方關系特別好，那么，另一方或另幾方都會視自己為“敵人”，會給自己帶來很大的麻煩。

要知道，進入到領導的圈子當中，并不是一件開心的事。一方面，需要順著圈內的意志、領導的意志辦事，而這往往會有很多自己不想辦、辦不了甚至違法的事。就算領導能夠對你給予一定程度的關心，但比起付出來，也是遠遠不如的；另一方面，如果領導出事了，估計自己日子也不好過。輕一點，被別人笑話，還有可以提心吊膽。重一點，可能跟著一起出事。所以，跟人是很糟糕的事。

當然，如果不跟人，可能提拔等會受到一些影響。那也簡單，讓自己強大起來，把某一方面的業(yè)務做好做精、做出名堂來。到時候，領導就得看你的臉色行事，就會千方百計地適應你。怕就怕自己不強大，只能看別人的臉色行事，到頭來，只能跟著一位領導，自然也就日子不是很好過了。

如果題主并沒有跟哪位領導特別關系好，那就別管他們的閑事，讓他們去好好地斗一斗，你誰都不跟，他們對你也無可奈何。如果真的有哪個來對你不好，反而會讓其他兩派主動來接近你、幫你，倒讓自己受益了。