首先你要看這筆錢(qián)是員工私下跟領(lǐng)導(dǎo)借的，還是領(lǐng)導(dǎo)借給公司用于發(fā)放員工工資的，因?yàn)檫@兩者之間的債務(wù)主體是不一樣的。

如果是員工私下跟領(lǐng)導(dǎo)借的，這是這位員工跟借款的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間的債務(wù)糾紛，如果是公司向領(lǐng)導(dǎo)借一筆錢(qián)用于發(fā)放員工工資的，則這筆錢(qián)是屬于公司跟這位領(lǐng)導(dǎo)的債務(wù)糾紛。

從樓主的描述來(lái)推測(cè)，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)看到公司經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)有按時(shí)發(fā)放工資，就好心借了錢(qián)給員工先周轉(zhuǎn)，但員工發(fā)工資后又不歸還了。

這個(gè)時(shí)候就要看這位領(lǐng)導(dǎo)是用什么樣的方式借錢(qián)給員工的，最好是銀行轉(zhuǎn)賬或微信、支付寶轉(zhuǎn)賬的。這位領(lǐng)導(dǎo)可以先在微信里跟這位員工協(xié)商，讓這位員工還錢(qián)，如果這位員工想賴(lài)賬一直不還的話(huà)，可以告知公司，讓公司出面協(xié)商，畢竟大家在同一個(gè)公司，是比較好解決的，可以讓人事出面，征得員工的同意，在工資中扣除出來(lái)歸還給這位領(lǐng)導(dǎo)。但要記得，要征得他本人同意，如果這位員工不同意從工資中先扣除歸還的話(huà)，這時(shí)，這位領(lǐng)導(dǎo)只能通過(guò)法律訴訟去解決。

借款的債務(wù)屬于簡(jiǎn)易的民事糾紛，不需要請(qǐng)律師，這位領(lǐng)導(dǎo)可以自己上網(wǎng)查一下民事訴訟的起訴書(shū)模板，自己寫(xiě)一份，將訴求跟經(jīng)過(guò)寫(xiě)清楚的就可以了，寫(xiě)訴求時(shí)可以將利息追加上去，要求員工支付從借款日起的銀行同期四倍利息，這是合法的。同時(shí)要求訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)，然后問(wèn)人事部拿一下員工的身份證信息，就可以直接去當(dāng)?shù)氐姆ㄔ哼f交材料，遞交時(shí)注意一式兩份起訴書(shū)，雙方當(dāng)事人的身份證，還有轉(zhuǎn)賬記錄即可。

一般來(lái)講簡(jiǎn)易程序，十五天就開(kāi)庭了，這種判決也很簡(jiǎn)單，如果判決后也不歸還的話(huà)，就申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行就可以了。這些費(fèi)用都是由對(duì)方承擔(dān)的。現(xiàn)在國(guó)家的法律也比較完善的，想做老賴(lài)也不是很簡(jiǎn)易的，只是錢(qián)如果不多的話(huà)，大家也省得對(duì)簿公堂，很多人認(rèn)為打官司很麻煩的，但其實(shí)現(xiàn)在法院都是簡(jiǎn)易程序的，很多時(shí)候打官司比自己不斷地去追債更簡(jiǎn)單的，無(wú)非就是跑一兩趟法院的時(shí)間而已，比你天天打電話(huà)去追，又追不到，又心煩來(lái)得簡(jiǎn)單快捷，法院強(qiáng)制執(zhí)行的手段有很多，只要這個(gè)人有錢(qián)，是逃不掉的，早晚也要還的。