人情歸人情，工作歸工作，分清點(diǎn)好，你私下里可以和之前公司的同事、領(lǐng)導(dǎo)甚至老板是好友，但是在公事上，分清一點(diǎn)沒壞處。

畢竟公司群里面經(jīng)常會討論到一些工作問題，你離職了，還在群里一點(diǎn)也不合適。萬一你去了競爭對手那里，你還在之前公司群里待著，那就更不合適了，這跟人情沒關(guān)系，現(xiàn)實(shí)殘酷，防著你也是對的。

無論工作多久，剛辦完離職就被踢出公司群，心里肯定還是會有點(diǎn)難受的，但不能因此就說沒人情味。

職場之間，人情往來，也是同樣是有很多讓你開心的時(shí)候的。我也有過一次離職被踢出群的經(jīng)歷，再加上我們團(tuán)隊(duì)一直打得是人情牌，當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)的群名還叫——Weａｒｅfamily。當(dāng)時(shí)心里感覺也是不好受，和身邊其他同事告別后，可能他們看到了我心里的失落，和一些關(guān)系比較好的同事特意為我創(chuàng)了一模一樣的群，到現(xiàn)在這個(gè)群、群里的人依舊能給我歸屬感，雖然后來被我改了群名，但依舊是我的family。

要是你平日待同事不錯(cuò)，且他們真的有心和你來往，是不會因?yàn)楸煌藗€(gè)群就有這種懷疑職場是否有人情味的想法的，你感覺沒有人情味，你占了很大一部分原因。